ANALISIS PENGARUH PENERAPAN BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TINGKAT KINERJA PEGAWAI PADA RADIO REPUBLIK INDONESIA (RRI) JAKARTA

• DIO DAMARA
• 2024

---

Radio Republik Indonesia (RRI) merupakan lembaga penyiaran tertua di Indonesia. Radio Republik Indonesia (RRI) bergerak dalam bidang penyiaran radio yang berlokasi di Jakarta Pusat. Radio Republik Indonesia (RRI) didirikan pada tanggal 11 September 1945. Pada penelitian ini, peneliti tertarik untuk meneliti dengan tujuan mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan budaya kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung dengan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 50 responden dari pegawai bagian Tata Usaha Radio Republik Indonesia (RRI) Jakarta, teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Kerja (X₁) memiliki pengaruh sebesar t_hitung 4,056 > t_tabel 2.012 dan Gaya Kepemimpinan (X₂) sebesar t_hitung 3,089 > t_tabel 2,012. Hasil uji simultan didapat f_hitung sebesar 28.917 > f_tabel 3,20. Maka secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) Radio Republik Indonesia (RRI) Jakarta. Variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh variabel budaya kerja dan gaya kepemimpinan sebesar 55,2% dan sisanya 44,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.

• Budaya Kerja
• Gaya Kepemimpinan
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/52707/ANALISIS-PENGARUH-PENERAPAN-BUDAYA-KERJA-DAN-GAYA-KEPEMIMPINAN-TERHADAP-TINGKAT-KINERJA-PEGAWAI-PADA-RADIO-REPUBLIK-INDONESIA-(RRI)-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.