Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dikantor Kecamatan Tambun Selatan

• FIRDAUS IBRAHIM
• 2024

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai dikantor kecamatan tambun selatan secara parsial dan simultan. Metode penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif statistik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh pegawai tetap yang ada di kantor kecamatan tambun selatan yang berjumlah 50 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuisioner dan wawancara. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 2.5. Berdasarkan hasil data yang telah diperoleh untuk nilai Uji t dari variabel budaya kerja adalah 2.396, variabel lingkungan kerja nilainya adalah  2.164, variabel gaya kepemimpinan nilainya adalah 6.830, sedangkan untuk nilai Uji f adalah 25.451. Dapat dikatakan bahwa variabel Budaya Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di kantor kecamatan Tambun Selatan.

• Budaya Kerja
• Lingkungan Kerja
• Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/54496/Pengaruh-Budaya-Kerja,-Lingkungan-Kerja-Dan-Gaya-Kepemimpinan-Terhadap-Kepuasan-Kerja-Dikantor-Kecamatan-Tambun-Selatan
File full-text dikunci.