Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citacontrac

• ANGGITA CHANDRA DEVI
• 2024

---

Sumber daya manusia merupakan peran utama dalam suatu Perusahaan. Perusahan membutuhkan manajemen yang baik dalam mencapai tujuan. Diantaranya adalah kepemimpinan yang ditetapkan dalam Perusahaan dan lingkungan kerja suatu organisasi tidak mungkin menjalankan kegiatan operasional tanpa pemimpin, selain pemimpin segala aktivitas perusahan harus didukung dengan lingkungan kerja yang baik, karena dua factor tersebut sangat berperan penting dalam Perusahaan untuk mendapatkan kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Citacontrac, menguji pengaruh lingkungan terhadap kinerja karyawan pada PT CItacontrac, menguji pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Citacontrac. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan : Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Citacontrac dengan hasil thitung 0,234 < ttabel 2.034 dan nilai sig 0,817 > 0,05, nilai pengaruh sebesar 0,015 atau 1,5% Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh pada kinerja karyawan PT Citacontrac dengan hasil thitung 3,521 > ttabel 2.034 dan nilai sig 0,03 < 0,05, nilai pengaruh 0,335 atau 33,5% ,Kepemimpinan dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh pada kinerja karyawan PT Citacontrac dengan hasil thitung 3,521 > ttabel

2.034 dan nilai sig 0,03 < 0,05 nilai pengaruh sebesar 0,350 atau 35% Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

• Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/53880/Pengaruh-Kepemimpinan-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Citacontrac
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.