Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Kantor Kecamatan Bojong Gede Kabupaten Bogor

• MOCHAMAD DAVID ANDREAS PRIATNA
• 2024

---

Kinerja pegawai sangat pentung untuk melibatkan kemajuan perusahaan, kinerja yang baik melibatkan kontribusi yang baik. Gaya kepemimpinan adalah kemampuan seorang untuk mepengaruhi dan memberikan petunjuk kepada individu untuk mencapai tujuan mereka. Disiplin kerja adalah mencerminkan dan menghormati satu sama lain, kepatuhan terhadap peraturan tertulis dan lisan, kesiapan untuk menghadapi konsekuensi atas pelanggaran apapun terhadap tanggung jawab dan wewenang yang ditugaskan kepada mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini juga menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan menggunakannya aplikasi SPSS 25. Teknik pengumpulan data yaitu kuesioner,observasi dan studi pustaka. Populasi penelitian sebanyak 45 dan Teknik pengambilan sampel menggunakan jenuh.Hasil pada penelitian ini adalah terdapat pengaruh secara parsial variabel Gaya kepemimpinan terhadap kinerja dengan nilai T hitung 3.503>2,017 terdapat pengaruh secara parsial variabel Disiplin kerja dengan nnilai T hitung 2.186>2,017. terdapat pengaruh secara simultan dengan variabel gaya kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap kinerja dengan nilai F hitung 10,244>3.21

• Gaya kepemimpinan
• Disiplin
• Kinerja dan pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/57137/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pada-Kantor-Kecamatan-Bojong-Gede-Kabupaten-Bogor
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.