Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Jakarta III

• NUR FAJRINA LINTANG AYU JASRIAN
• 2024

---

Pada era globalisasi yang terus berkembang, perusahaan memiliki tantangan yang semakin kompleks dalam mengelola sumber daya manusia. Perusahaan pasti membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dan disiplin kerja yang baik untuk mencapai target kinerja yang diinginkan. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui: Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di Politeknik Kesehatan Kemeterian Kesehatan Jakarta III. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Politeknik Kesehatan Kemeterian Kesehatan Jakarta III. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Politeknik Kesehatan Kemeterian Kesehatan Jakarta III. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data statistik. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial variabel kompetensi (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,014 < 0,05, kemudian variabel disiplin kerja (X2) juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja (Y) dengan nilai signifikansi sebesar 0,019 < 0,05. Secara simultan variabel kompetensi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Politeknik Kesehatan Kemeterian Kesehatan Jakarta III dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

• Kompetensi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/55980/Pengaruh-Kompetensi-dan-Disiplin-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-di-Politeknik-Kesehatan-Kementerian-Kesehatan-Jakarta-III
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.