Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Pemuda

• FIRDA SHAFARIYANI
• 2024

---

Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Pemuda adalah salah satu perusahaan jasa keuangan yang bergerak di bidang industri keuangan. Dituntut untuk memiliki karyawan yang baik sesuai dengan kualifikasi diinginkan agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan siap menghadapi persaingan industri yang semakin pesat. Pemimpin perusahaan harus memotivasi karyawan untuk memiliki disiplin yang tinggi demi mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi (X₁) terhadap kinerja karyawan (Y), mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X₂) terhadap kinerja karyawan (Y), serta mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik penyebaran kuesioner  untuk mendapatkan data primer kepada karyawan Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Pemuda. Sampel penelitian ini adalah 32 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menemukan variabel Motivasi (X₁) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t_hitung sebesar 0,706 < t_tabel sebesar 2,048 dan nilai signifikan sebesar 0,486 > 0,05. Variabel Disiplin Kerja (X₂) berpengaruh secara signifikan dan Positif terhadap kinerja (Y) dengan nilai t_hitung sebesar 2,559 > t_tabel  sebesar 2,048 dan nilai signifikan sebesar 0,016 < 0,05. Motivasi (X₁) dan Disiplin Kerja (X₂) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada Bank Syariah Indonesia KC Jakarta Pemuda.

 

https://repository.bsi.ac.id/repo/49883/Pengaruh-Motivasi-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Bank-Syariah-Indonesia-KC-Jakarta-Pemuda
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.