Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

• Rizky Putra Akbar
• 2024

---

Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bogor terus berupaya meningkatkan kinerja dan pelayanannya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui program pelatihan kerja bagi pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendeketan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan sampel jenuh atau non probabilty sampling dimana semua populasi dijadikan sampel. Populasi yang dimaksud adalah seluruh karyawan divisi kepegawaian Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bogor, berjumlah 52 responden dengan menggunakan kuesioner dalam satuan skala likert. Dalam pengolahan data untuk analisis menggunakan software SPSS 26 dengan teknik analisis linear berganda, hasil penelitian menunjukan bahwa Y = 4,434 , X1 = 0,402, X2 = 0,361 yang meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis secara parsial dengan hasil T hitung 3,560 untuk X1, dan 3,325 untuk X2. Secara simultan didapatkan kedua variabel bebas mendapatkan F hitung 18,588. Secara uji koefisien determinasi didapatkan kedua variabel bebas berpengaruh 43,1% terhadap kinerja karyawan

• Budaya Organisasi
• Pelatihan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52454/Pengaruh-Budaya-Organisasi-dan-Pelatihan-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.