Pengaruh Gaya Kepmimpinan dan Punishment Pada PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur

• RULI
• 2024

---

PT. Multicentral Aryaguna merupakan anak perusahaan Grup Indomobil yang bergerak di bidang jasa pengelolaan gedung dan persewaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepmimpinan dan Punishment terhadap kinerja karyawan PT. Multicentral Aryaguna Jakarta Timur. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan analisis kuantitatif statistik, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS 25. Sampel yang digunakan penelitian ini yaitu sampel jenuh sejumlah 40 karyawan. Hasil dari penelitian ini didapatkan menggunakan uji t bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan sebesar 0,032 < 0,05 dan hasil uji t sebesar 2,226 > 2.024. Punishment secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan hasil uji t sebesar 4,992 > 2.024. Gaya kepmimpinan dan punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan hasil uji F sebesar 35,176 > 3.25 terhadap kinerja karyawan.

 

• Gaya Kepemimpinan
• Punishment
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52607/Pengaruh-Gaya-Kepmimpinan-dan-Punishment-Pada-PT.-Multicentral-Aryaguna-Jakarta-Timur
File full-text dikunci.