Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan

• SRI MULYANI
• 2024

---

Kepala sekolah berfungsi sebagai pemimpin bagi guru-guru dalam proses kependidikan melalui pembelajaran. budaya kerja juga berperan penting terhadap seorang karyawan dan juga perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, pengaruh antara gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja pendidik dan tenaga kependidikan di SDN Cempaka Putih Barat 03. Metode pengumpulan data penelitian ini adalah metode wawancara dan kuesoner, dan analisis data ini menggunakan analisis kuantitatif. Berdasarkan hasil uji T yang dilakukan bahwa nilai sig sebesar 0.014 < 0.05 dan nilai T hitung sebesar -2.606 < dari nilai T tabel 2.037 maka disimpulkan gaya kepemimpinan tidak terdapat pengaruh secara parsial terhadap kinerja pendidik. Berdasarkan hasil uji T yang dilakukan bahwa nilai sig sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai T hitung sebesar 7.957 > dari nilai T tabel  2.037  maka disimpulkan budaya kerja terdapat pengaruh secara parsial terhadap kinerja pendidik. Berdasarkan hasil uji F yang dilakukan bahwa nilai sig sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai F hitung sebesar 64.098 > nilai F tabel sebesar 4.149 maka disimpulkan gaya kepemimpinan dan budaya kerja terdapat pengaruh secara simultan terhadap kinerja pendidik. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (simultan) menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh sebesar 80% Sedangkan 20% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

• Gaya kepemimpinan
• Budaya Kerja
• Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/55087/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Budaya-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pendidik-dan-Tenaga-Kependidikan
File full-text dikunci.