Pengaruh pelatihan dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai pada biro umum dan pengadaan barang/jasa kementerian kelautan dan perikanan republik indonesia

• Wilda Kusuma
• 2023

---

Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa adalah unit kerja Eselon II Sekretariat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia yang bertanggung jawab atas koordinasi, pelaksanaan urusan rumah tangga, tata usaha pimpinan, keprotokolan, persuratan, dan kearsipan, serta pengelolaan layanan pengadaan barang/jasa. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah pelatihan dan kompetensi pegawai berpengaruh positif signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai BUPBJ KKP. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai BUPBJ KKP. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 responden dengan menggunakan teknik random sampling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS versi 25.0, dengan hasil menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan kompetensi pegawai masing-masing berpengaruh positif signifikan secara parsial serta pelatihan dan kompetensi pegawai  berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai BUPBJ KKP dengan diperoleh nilai f hitung statistik yaitu sebesar 23.771 > 3,29. 

• Pelatihan
• Kompetensi Pegawai
• Kinerja Pegawai

Alhudhori, M. (2018). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Simpang Kawat Kota Jambi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 18(3), 654. https://doi.org/10.33087/jiubj.v18i3.533 
Azlansyah, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja 
Karyawan PT.HUKI [Universitas Medan Area]. https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/11191/1/158320109 - Sultan Azlansyah - Fulltext.pdf 
Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS. 
Dewi, A. D. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Surya Surabaya. 
Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ilham, D., Ferdinand, N., & El Hasan, S. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(1), 73–79. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i1.106 
Fauzi, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pemerintahan Dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Politicon:     Jurnal     Ilmu     Politik,     1(1),     87–101. 
https://doi.org/10.15575/politicon.v1i1.5367 
Hartomo, N. K. (2020). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat 
PT. Pos Indonesia (Persero Bandung). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi     (JIMEA),     4(1),     200–207. 
https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/264 
Jasin, H., & Suri, D. A. (2021). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora, 1, 609–618. https://jurnal.careindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/369 
Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia. (2023). Laporan Kinerja Sekretariat Jenderal Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia Tahun 2022. https://kkp.go.id/setjen/kategori/211-Laporan-Akuntabilitas 
Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan 
Pada Pt. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141–
150. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10070 
Mariane, I., Henri Kusnadi, I., & Rifqi Baihaqi, M. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Dahana (Persero) Subang. 2(1), 21–38. 
Moko, W., Basuki, A., & Risanto, Y. (2021). Indikator Kinerja Buku Manajemen Kinerja.pdf (Pertama). UB Press. 
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS (P. C. 
Ambarwati (ed.)). CV. WADE GROUP
Rahayu, W. I., Trigunawan, A., & Andarsyah, R. (2020). Regresi Linier untuk Prediksi Jumlah Penjualan terhadap Jumlah Permintaan. KREATIF. 
Rahmadhani, R. A. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/3853%0Ahttp://eprintslib.ummgl.ac.id/38
53/1/18.0101.0193_COVER_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA - Rizky Annafitya.pdf 
Ritonga, J. A. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan Medan [Universitas Medan Area]. https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/2/168320179 - Jenri Azhari Ritonga - Fulltext.pdf 
Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248.https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154 
Silaen, S. (2018). Metodelogi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi Dan Tesis (Revisi). In Media. 
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. ALFABETA, CV. 
Wicaksono, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap 
Kinerja Karyawan Di PT KHARISMA GUNAMAKMUR. Agora, 7(2). htps://media.neliti.com/media/publications/358366-pengaruh-kompetensipelatihan-dan-disipl-b2f8798e.pdf