Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv rajawali textile

• Wiah Amelia
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Rajawali Textile. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling kuota dengan mengambil sampel sebanyak 30 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan perusahaan. Data dianalisis menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan aplikasi software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 27,6%. (2) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan memiliki pengaruh sebesar 3,7%. (3) Disiplin dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan besarnya pengaruh yang dimiliki yaitu 31,4% sedangkan sisanya 68,6% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Saran bagi perusahaan berdasarkan hasil penelitian ini yaitu sebaiknya perusahaan menerapkan peraturan yang tidak terlalu mengekang dan lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan agar kinerja para karyawan dapat optimal. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambahkan variabel lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan agar hasil yang didapatkan lebih akurat. 

• Disiplin
• Motivasi Kerja
• Kinerja karyawan

Afriana, D. (2022). Pengaruh Disiplin, Loyalitas, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. UISU Press. 
Amruddin, Priyanda, R., Agustina, T. S., Ariantini, N. S., Rusmayani, N. G. A. L., Aslindar, D. A., Ningsih, K. P., Wulandari, S., Putranto, P., Yuniati, I., Untari, I., Mujiani, S., & Wicaksono, D. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Pradina Pustaka. 
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Humaniora. 
Genoveva, V. (2021). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Mappi). Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik. 
Hardani, Andriani, H., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Istiqomah, R. R., Fardani, R. A., Sukmana, D. J., & Auliya, N. H. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Pustaka Ilmu. 
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. CV. AA RIZKY. 
Khoeriyah, N., Yulianto, A., Indriyani, A., Mulyani, I. D., & Aisyah, N. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Economics and Management. 
Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan. 
Nanga, V. P. S. R. (2019). ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELABUHAN INDONESIA III (Persero) REGIONAL JAWA TIMUR SUBDIVISI PROPERTI DAN ANEKA USAHA. 
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metode Penelitian Sosial. Media Sahabat Cendekia. 
Pasaribu, A. L. N., Conoras, M. I. Y., & Triwinasis, C. S. (202 C.E.). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Batam Buana Sejahtera. Management and Accounting. 
Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books. 
Puspita, D., & Widodo, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana. ILMIAH MAHASISWA MANAJEMEN UNSURYA. 
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. KBM INDONESIA. 
Sihabudin, Wibowo, D., Mulyono, S., Kusuma, J. W., Arofah, I., Ningsi, B. A., Saputra, E., Purwasih, R., & Syaharuddin. (2021). Ekonometrika Dasar Teori dan Praktik Berbasis SPSS. CV. Pena Persada. 
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, 
R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. 
S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. WIDINA 
BHAKTI PERSADA BANDUNG. 
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. 
Suhirman, & Yusuf. (2019). Penelitian Kuantitatif Sebuah Panduan Praktis. CV Sanabil. 
Yanti, M. W., Tawaddude, T., & Triyaningsih. (2021). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Liam Rent. Universitas Budi Luhur .