PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN)

• KHOMSA RIZKI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan nilai uji T sebesar 3,839 > T tabel 3,290 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,001. Demikian pula, pengembangan juga menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai uji T sebesar 3,613 > T tabel dan nilai signifikan 0,001 < 0,001. Secara simultan, pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji F, di mana nilai F hitung sebesar 219,362 > F tabel 4,073 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan dan pengembangan secara bersama-sama memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di BKKBN.

• Pelatihan
• Pengembangan
• dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/61370/PENGARUH-PELATIHAN-DAN-PENGEMBANGAN-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-BADAN-KEPENDUDUKAN-DAN-KELUARGA-BERENCANA-NASIONAL-(BKKBN)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.