Pengaruh Kepemimpinan dan Penilaian Kinerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada Kementerian Kelautan dan Perikanan

• MOHAMMAD RAFLI RAPSANJANI
• 2024

---

Penelitian ini yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara Kemimpinan dan Penilaian Kinerja terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Kementerian Kelautan dan Perikanan, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 30 responden.Berdasarkan hasil uji statistic pada penelitian ini dapat diketahui bahwa pengaruh Kepemimpinan terhadap kualitas kerja karyawan dapat di lihat nilai t hitung sebesar 2,600 > t tabel sebesar 2,052 dan nilai signifikansi sebesar 0,015 > dari 0,05.Hal ini dapat diketahui bahwa Kepemimpinan  berpengaruh secara positif terhadap kualitas kerja karyawan.Berdasarkan hasil uji statistic pada penelitian ini dapat diketahui bahwa pengaruh Penilaian kinerja terhadap kualitas kerja karyawan pada dapat dilihat dari nilai t hitung sebesar 2,581 > t tabel sebesar 2,052 dan nilai signifikansi sebesar 0,016 > 0,05.Hal ini dapat diketahui bahwa Penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kualitas kerja karyawan. Serta kepemimpinan dan penilaian kinerja terhadap kualitas kerja karyawan dapat dilihat dari nilai f hitung sebesar 22,403 > nilai f tabel sebesar 3,35, sedangkan nilai signifikansi sebesar 0,00 < 0,05.Begitu pun juga pada persamaan uji regresi linear berganda yaitu, Y = 13,686 + 0,257X1 + 0,456X2 yang hasilnya bernilai positif.

• Kepemimpinan
• Penilaian Kinerja
• Kualitas Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/53637/Pengaruh-Kepemimpinan-dan-Penilaian-Kinerja-Terhadap-Kualitas-Kerja-Karyawan-Pada-Kementerian-Kelautan-dan-Perikanan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.