PENGARUH INSENTIF DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CBC INDONESIA JAKARTA

• ALYSSA SAUFIKA UMARI
• 2025

---

Abstrak, Pesatnya pertumbuhan dunia bisnis saat ini menuntut semua pelaku bisnis dari berbagai bidang melakukan optimalisasi manajemen bisnis untuk menjamin keberlangsungan hidup bisnis secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Insentif dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengujian regresi berganda. Adapun hasil dalam penelitian ini adalah secara Parsial Variabel Insentif dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan dan secara simultan, variabel insentif (X1) dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 9.783, lebih besar dari Ftabel 3.29, serta nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05. Ini berarti hipotesis keempat diterima, yang mengindikasikan bahwa insentif dan pengembangan karir secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

• INSENTIF
• PENGEMBANGAN KARIR
• KINERJA KARYAWAN

https://repository.bsi.ac.id/repo/60769/PENGARUH-INSENTIF-DAN-PENGEMBANGAN-KARIR-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-CBC-INDONESIA-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.