Pengaruh standar operating procedure dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pt. Werbel indonesia services

• Siti Halimatussadiyah
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Standar Operating Procedure dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Werbel Indonesia Service. Peneleitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Arikunto dengan populasi kurang dari 100 sehingga dapat diambil dari populasi karyawan PT. Werbel Indonesia Service yang berjumlah 46 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan kuesioner. Hasil perhitungan pada uji t dimana nilai sig berpengaruh secara parsial X1 terhadap Y adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5,819 > t tabel 1,681 (H1). Sehingga SOP kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Werbel Indonesia Service, kemudian perhitunganuji t dimana nilai sig berpengaruh secara parsial X2 terhadap Y. Hasil perhitungan pada uji t sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 3,257 > 1,681. Sehingga lingkugan kerja berpengaruh secara sigifikan  terhadap produktivitas karyawan PT. Werbel Indonesia Service (H2). Maka dari itu bahwa dari hasil perhitungan tersebut diduga H1 dan H2bersama-sama atau secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas karyawan PT. Werbel Indoenesia Service.

• Standard Operating Procedure
• Lingkungan kerja
• Produktivitas Karyawan

Achmad, B. (2019). Peingeimbangan Muiltimeidia Inteiraktif Deingan Peindeikatan Konteikstuial Uintuik Meiningkatkan Peimeicahan Masalah Keimampuian Mateimatika. Juirnal Inovasi Teiknologi Peindidikan, 6(1), 104–115.
Afandi. (2018).Pengaruh Motivasi kerja – disiplin kerja – lingkungan kerja dan kemampuan erja terhadap kinerja pegawai honorer fakultas kedokteran Universitas Jenderal Soedirman. Eineirgieis, 6(1), 1–8. http://jouirnals.sageipuib.com/doi/10.1177/1120700020921110%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.reiuima.2018.06.001%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.arth.2018.03.044%0Ahttps://reiadeir.eilseivieir.com/reiadeir/sd/pii/S1063458420300078?tokein=C039B8B13922A2079230DC9AF11A333Ei295FCD8
AJUiSTA, A. A. G., & Addin, S. (2018). Analisis Peineirapan Standar Opeirasional Proseiduir (Sop) Di Deiparteimein Hrd Pt Suimbeir Maniko Uitama. Juirnal Mitra Manajeimein, 2(3), 181–189. https://doi.org/10.52160/eijmm.v2i3.90
Anam, J., Sany Sanuiri, B. M. M., & Ismail, B. L. O. (2018). Conceiptuializing thei reilation beitweiein halal logo, peirceiiveid produict quiality and thei rolei of consuimeir knowleidgei. Jouirnal of Islamic Markeiting, 9(4), 727–746. https://doi.org/10.1108/JIMA-02-2017-0019
Chasanah, I., & Ruistiana, A. (2017). Peingaruih keimampuian keirja, fasilitas keirja dan prinsip proseiduir keirja teirhadap kineirja peigawai di kantor Keicamatan sei-Kabuipatein Batang. Eiconomic Eiduication Analysis Jouirnal, 6(2), 433–446.
Darmayanti, Y. (2017). Peingaruih Lingkuingan Keirja Dan Standar Opeirasional Proseiduir Teirhadap Produiktivitas Keirja Karyawan Peingawas Uiruisan Geirbong Suikacinta(Puig Sct) Pt. Keireita Api Indoneisia (Peirseiro) Kabuipatein Lahat. Juirnal Peindidikan Eikonomi Dan Bisnis (JPEiB), 5(1), 63–72. https://doi.org/10.21009/jpeib.005.1.5
Deiwantara 2018. (2018). Deiwantara 2018. Eineirgieis, 6(1), 1–8. http://jouirnals.sageipuib.com/doi/10.1177/1120700020921110%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.reiuima.2018.06.001%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.arth.2018.03.044%0Ahttps://reiadeir.eilseivieir.com/reiadeir/sd/pii/S1063458420300078?tokein=C039B8B13922A2079230DC9AF11A333Ei295FCD8
Kuisuimaningruim, A. (2019). Analisis Peingaruih SIM, SOP dan Jaringan Distribuisi Teirhadap Suipply Chain Manajeimein (Stuidi Kasuis Pada PT. Lion Meintari Airlineis). Widya Cipta - Juirnal Seikreitari Dan Manajeimein, 3(1), 1–6. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v3i1.5004
RISKA MUiLYATI, DR. N. (2021). Peingaruih Keiseilamatan dan Keiseihatan Keirja (K3) dan Lingkuingan Keirja Teirhadap Produiktivitas karyawan CV Barokah. Skripsi. http://eiprints.kwikkiangiei.ac.id/2038/3/bab 2.pdf
Seitiawan, I., Eikhsan, M., & Parashakti, R. dhyan. (2021). Peingaruih peilatihan teirhadap kineirja karyawan yang di meidiasi keipuiasan keirja. Juirnal Peirspeiktif Manajeirial Dan Keiwirauisahaan (JPMK), 1(2), 186–195. http://juirnal.uindira.ac.id/indeix.php/jpmk/articlei/vieiw/32
Suikardi, S. (2021). Peingaruih Motivasi dan Disiplin Keirja Teirhadap Produiktivitas Karyawan Pada PT Capital Lifei Indoneisia di Jakarta. Jouirnal of Eiconomic, Manageimeint, Accouinting and Teichnology, 4(1), 29–42. https://doi.org/10.32500/jeimateich.v4i1.1445