Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi

• DEANISA FITRI PURBAYANTI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bekasi yang bekerja lebih dari 1 (satu) tahun dan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 134 responden menggunakan teknik purposive sampling. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai F_hitung 254,282 > F_tabel 3,07 sehingga dinyatakan pelatihan dan motivasi kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara parsial pelatihan memperoleh jumlah T_hitung 6,242 > T_tabel 1,978 yang berarti H_a diterima dan motivasi kerja memperoleh jumlah T_hitung  9,374 > T_tabel 1,978 sehingga H_a diterima.

• Kinerja Pegawai
• Pelatihan
• Motivasi Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/61118/Pengaruh-Pelatihan-dan-Motivasi-Kerja-terhadap-Kinerja-Pegawai-Dinas-Kependudukan-dan-Pencatatan-Sipil-Kota-Bekasi
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.