Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada balai kesehatan kerja pelayaran

• Ratih Aprilia
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Kesehatan Kerja Pelayaran. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 25. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode penyebaran kuesioner dengan sampel sebanyak 40 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu terdiri dari Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji t, Uji F, Uji Analisis Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian menunjukkan variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai pada Balai Kesehatan Kerja Pelayaran dan hasil penelitian variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai. Dan hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Kesehatan Kerja Pelayaran.

• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Lingkungan kerja
• Kinerja Pegawai

Arfandi, F. (2023). Pengaruh Pengembangan SDM, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar.
Fadhallah. (2021). Wawancara. Asosiasi Penerbit Perguruan Tinggi Indonesia (APPTI).
Iskandar, S.Ag, D. A. J. (2022). Statistik Pendidikan (Teori dan Aplikasi SPSS) (M. Nasrudin (ed.)). PT. Nasya Expanding Management.
Monalis, E., Rumawas, W., & M, T. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
N, T. R. S., & Supriyatna, E. (2019). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Ni’Matuzahroh. (2018). Teori dan Aplikasi Dalam Psikologi. Universitas Muhammadiyah Malang.
Rudi, M. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (BKPSDM) Kabupaten Agam.
S, H., Mukson, & S, M. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhadi Setiabudi.
Sarwani. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Teori dan Implementasi.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV. Alfabeta.
Widjaja, R., & Supriyatna, E. (2019). Pengaruh Strategi Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan.
Yosef F. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Yosepa, H., A, S., & A, R. (2020). Jurnal Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan Pada Hotel Santika Sukabumi.

-
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.