pengaruh rekrutmen dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan pt alfamart cileungsi

• Neng Elisnawati
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen, Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT Alfamart Cileungsi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan motede data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Alfamart khususnya pada bagian rekrutmen, learning and development. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh dengan total responden sebanyak 45 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan program IBM SPSS 26 for Windows. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Pengaruh Rekrutmen berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Alfamart Cileungsi ini terbukti dari hasil uji validitas, reabilitas semua nya dinyatakan valid karna Rhitung lebih besar dari Rtabel yaitu 0.677.

• Rekrutmen
• Motivasi Karyawan
• kinerja karyawan

(Tamin, 2020)Akyas, O., Achmad, D., Laili, A. N., Fatimah, S., Sholikha, R., & Pujianto, W. E. (2022). Pengaruh Sistem Rekruitmen, Promosi Jabatan Dan 
Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 8 Surabaya Stasiun Sidoarjo. Cetak) Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(2), 437. https://recruitment.kai.id. 
Azizah1, I., Setyowati2, T., R, T. D., & 3. (2022). Rekrutmen, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Bondowoso. Journal of Business, Management and Accounting, 3, :338-348. 
https://doi.org/10.31539/budgeting.v3i2.3954 
Burch dan Grudnitski dalam (Fauzi, 2017:19-21). (2019). Bab II Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. 
Eryana, E., & Indah, A. (2020). Pengaruh Rekrutmen Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Radio Republik Indonesia (RRI) Bengkalis. 
IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 9(1), 15–24. 
https://doi.org/10.46367/iqtishaduna.v9i1.207 
Pratisardy, E., & Lukito, H. (2019). Dampak Rekrutmen, Seleksi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Xyz Tbk Cabang Padang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 21(1), 14–22. 
Rekrutmen, P., Pelatihan, M. D. A. N., Terhadap, K., & Karyawan, K. (2023). Sosains jurnal sosial dan sains. 3, 56–65. 
Srihardyanti, W. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja 
Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tulungagung. 3(4), 760–772. 
http://repo.uinsatu.ac.id/10029/ 
Tamin, S. T. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Indonesia (Studi Pada Wilayah Dki Jakarta). Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents. 
https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/57296/1/SARAH TALYA TAMIN-FEB.pdf 
Wicaksono, S., Syarifuddin, A., & Tui, S. (2021). Pengaruh Rekruitmen Dan 
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pelindo Iv Makassar. MM 
Journal, 2(3), 163–172. http://ojs.stkip-
ypup.ac.id/index.php/MM/article/view/1103%0Ahttp://ojs.stkipypup.ac.id/index.php/MM/article/download/1103/875 
Wulan, H. S., & Hasiholan, L. B. (2021). Pengaruh Rekruitmen, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinakertransduk Provinsi Jateng. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(2), 681. https://doi.org/10.29040/jie.v5i2.2311