PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN ICON PLUS JAKARTA

• FRANSISKA TRYANA HARYANI
• 2025

---

Berdasarkan hasil pengamatan ada beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja karyawan yaitu work-life balance dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Icon Plus Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 70 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan persamaan regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa persamaan regresi Y = 11,911 + 0,301 X1 + 0,801 X2. Secara parsial work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai T hitung 2,058 > T tabel 1,996 dengan signifikan 0,043 < 0,05 dan secara parsial beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai T hitung 4,084 > T tabel 1,996 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan work-life balance dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 29,665 > F tabel 3,13 dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,632 atau 63,2% sedangkan sisanya 36,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

• Work-life balance
• Beban Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60802/PENGARUH-WORK-LIFE-BALANCE-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-PLN-ICON-PLUS-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.