Pengaruh peran ganda dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pt kharisma reksa pratama

• Nanda Fabriansyah
• 2023

---

PT Kharisma Reksa Pratama adalah perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang Ekspedisi Impor & Ekspor dan merupakan salah satu Pengurus Jalur Kepalabandaran (PPJK) yang menggunakan sistem dan modul online, seperti PIB, PEB, CEISA 4.0, dan SLIM 3.0. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1992 dan berlokasi di Tanjung Priok, Jakarta Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran ganda dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Kharisma Reksa Pratama. Terdapat 2 variabel bebas dalam penelitian ini yaitu peran ganda dan beban kerja, serta satu variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 44 responden. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah meltoldel sampling jelnuh. Data penelitian ini dianalisis dengan menggunakan olah data statistik SPSS 29.0 dengan hasilnya menunjukan bahwa variabel peran ganda tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Kharisma Reksa Pratama, variabel beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kharisma Reksa Pratama serta peran ganda dan beban kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Kharisma Reksa Pratama.

• Peran Ganda
• Beban Kerja
• Kinerja Karyawan

A, W. K., & Puspitaningtyas, Z. (2016). Penelitian Kuantitatif, Metode Penelitian Kuantitatif. In Google Books (Issue April 2016). Pascal Books.
Anggriyanti, E., Sasmita, J., & Chairilsyah, D. (2022). Management Studies and Entrepreneurship Journal. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(May), 884–897.
Aniversari, P., & Sanjaya, V. F. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT Aneka Gas Industri Lampung). REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(1), 1–24. https://doi.org/10.24042/revenue.v3i1.10450
Batubara, G. S., & Ferrya;, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Inovasi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Esa Unggul, Jakarta, 1(11), 2483–2496.
Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools, 53(9), 193–205.
Fitri, V. S., & Arini, E. (2021). The Influence Of Dual Role Confectionary And Work Environment On Employee Performance. BIMA Journal (Business, Management, & Accounting Journal), 2(2), 97–109. https://doi.org/10.37638/bima.2.2.97-109
Harismasakti, E., & Munawati, M. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Agama Kabupaten Lebak. E-Journal Studia ..., 10(1), 9–14. https://ejurnal.latansamashiro.ac.id/index.php/EJSM/article/view/636%0Ahttps: //ejurnal. latansamashiro. ac. id/index.php/EJSM/article/view/63 6/5 81
Haziroh, A. L., Pramadanti, A. D., & Putri, R. A. R. (2022). Dampak Konflik Perang Ganda dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan Perbankan di Semarang. Jurnal Orientasi Bisnis Dan Entrepreneurship (JOBS), 3(1), 64–74. https://doi.org/10.33476/jobs.v3i1.2023
husodo, wahyu tri. (2019). PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai PT Phoenix Agung Pratama. Volatilitas, 1(5), 1–16.
Indrawan, B., & Kaniawati Dewi, R. (2020). Pengaruh Net Interest Margin (NIM) Terhadap Return on Asset (ROA) Pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten Tbk Periode 2013-2017. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 4(1), 78–87. https://doi.org/10.37339/e-bis.v4i1.239
Ismiati, N., & Zusmawati. (2020). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita di Polresta Padang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4, 1–11.
Komariyah, D., Prahiawan, W., & Lutfi, L. (2021). Pengaruh Peran Ganda dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Banten). Gemilang: Jurnal Manajemen Dan Strategi Bisnis, 2(1), 1–15.
Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS Denok Sunarsi, S.Pd., M. M. Ch. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF (Ch. Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS Denok Sunarsi, S.Pd., M.M. (ed.)). Pascal Books. penerbitpascalbooks@gmail.com
Purwakarta, P. (2021). ANALISIS KONFLIK PERAN GANDA, KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA PURWAKARTA. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(1).
Puryanto, & Helmidani, N. (2019). Vol. 1 No.4 Edisi 2 Juli 2019 http://jurnal.ensiklopediaku.org Ensiklopedia of Journal. Jurnal EMBA, 1(4), 153–157.
Putra, F. D., & Wijaksana, T. I. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pt. Wahana Prestasi Logistik. EProceedings ..., 9(3), 1586–1592. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/ar ticle/view/18110%0Ahttps://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac. id/inde x.php/management/article/view/ 18110/1773 9
Sasanti, M. A., & Irbayuni, C. A. S. (2022). Pengaruh beban kerja dan K3 terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 556–561. https://doi.org/10.29264/jfor.v24i3.11307
Setiyana, R., & Lasmidar. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekertariat Daerah Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 6(3), 347–355. https://doi.org/10.22219/jie.v6i3.21588
Sinurat, S., Charitas, K. M., Indonesia, P., Kerja, B., & Karyawan, K. (2022). Pengaruh Peran Ganda Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Guru SD Swasta di Kota Palembang. Seminar Nasional Bisnis, 6, 269–276.
Sofana, F., Uyun, D. S., & Machkota, E. A. (2021). Dampak peran ganda wanita karir pada masa pandemi covid-19 terhadap kinerja karyawan: studi pada wanita karir yang bekerja di Bank Jateng, Bank Mandiri, dan Bank Bni Kabupaten Magelang. Derivatif: Jurnal Manajemen, 15(2), Hal. 251-259.
Solehah, S., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Federal Internasional Finance Cab Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 210–239. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2153
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215