PENGARUH EFEKTIFITAS WFA (WORK FROM ANYWHERE) DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HERO INTIPUTRA

• DIAN IKA PUSPITAWATI
• 2025

---

Kinerja Karyawan pada PT. Hero Intiputra banyak mengalami perubahan yang meningkat, karena adanya fleksibilitas dapat melakukan pekerjaan dimanapun dan dapat mengakses pekerjaan dengan mudah. PT. Hero Intiputra.Dengan adanya Wrok From Anywhere di PT.Hero Intiputra, dapat meningkatkan efisiensi kerja sekaligus mengakomodasi kebutuhan karyawan akan fleksibel. Dengan adanya fleksibilitas kerja karyawan dapat menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupann pribadi. Tujuan penelitian ini adalah 1). untuk mengetahui pengaruh efektivitas work from anywhere terhadap kinerja karyawan PT. Hero Intiputra, 2). untuk mengetahui fleksibelitas kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hero Intiputra,3). untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama efektivitas wrok from anywhere dan fleksebilitas kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Hero Intiputra. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Data pada penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa evektivitas work from anywhere berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,000, fleksibelitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi sebesar 0,002, secara bersama-sama evektivitas work from anywhere dan fleksibelitas kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000. atau 0%.

 

https://repository.bsi.ac.id/repo/60791/PENGARUH-EFEKTIFITAS-WFA-(WORK-FROM-ANYWHERE)-DAN-FLEKSIBILITAS-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-PT.-HERO-INTIPUTRA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.