Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kemampuan Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Pekerja

• SAMANTHA CHRISTINE BREEMER
• 2024

---

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap Kemampuan Karyawan dan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap Kemampuan Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnya, penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Teknik pengumpulan data ini dengan kuisioner, wawancara dan observasi. Hasil dari penelitian ini dapat dijelaskan dari uji T Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kemampuan Karyawan berdasarkan Thitung sebesar 1.020 < Ttabel 2.045 maka dapat disimpulkan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kemampuan karyawan dan Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Karyawan berdasarkan Thitung sebesar 2.721 > Ttabel 2.045 maka dapat disimpulkan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kemampuan karyawan. Sedangkan berdasarkan uji F Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Karyawan berdasarkan Thitung sebesar 2.721 > Ttabel 2.045 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kemampuan Karyawan.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kemampuan
Karyawan.

• Budaya Organisasi
• Gaya Kepemimpinan
• Kemampuan Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/54736/Pengaruh-Budaya-Organisasi-Dan-Gaya-Kepemimpinan-Terhadap-Kemampuan-Karyawan-Pada-Rumah-Sakit-Umum-Pekerja
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.