Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada badan pengawas obat dan makanan jakarta

• Muhammad Fauzan Adityan
• 2023

---

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja dan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Gaa Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Statistik karena data penelitian berupa angka- angka dan analisis menggunakan statistik. Jumlah Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnya, penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, angket dan observasi. Hasil dari penelitian ini dapat di jelaskan dari uji t Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja berdasarkan thitung 6,161 > ttabel 2,056. Maka dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja berdasarkan thitung 6,185 > t tabel 2,056. Maka dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan berdasarkan hasil uji F Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja berdasarkan Fhitung 29,687 lebih besar dari Ftabel 3,34 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinandan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja.

• Gaya Kepemimpinan
• Budaya Organisasi
• Kepuasan Kerja

Arianty, Nel. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.” 14(02):144–50.
Dian Irwayani, Ni Wayan. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. november 2. edited by P. kartika putri. Sleman: deepbulish publisher.
Ahmad Albar Tanjung., and Mulyani,. 2021. Metodologi Penelitian: Sederhana, Ringkas, Padat Dan Mudah Dipahami. Cetakan pe. edited by Ahmad Albar Tanjung and Mulyani. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS. Edisi Semb. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gusti, Meinard Abdi, and Achmad Sudiro. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Griya Brawijaya Malang.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya 8(1):1–11.
Huda, Nurul. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Ypp Darul Huda Wonodadi Blitar Nurul Huda.” REVITALISASI Jurnal Ilmu Manajemen 5(2):23–30.
Kardini, Ni Luh. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Matahari Departement Store Duta Plaza Di.” 02(01):126–40.
Musa, Hendra, and Yuliza Yuliza. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Selatan.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini 13(2):12–19.
Nawawi, Prof. Dr. H. Hadari. 2016. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Cetakan Ke. edited by Dewi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nawawi, Zaidan, Telly P. Ulviana Siwi, and Arnold Sibuea. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada CV. Granadi Utama.” Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada CV. Granadi Utama 18(1):89–100.
Satria, Gde Agung, and I. Gede Pebriyana Merta Putra. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja  Pegawai Pada Dinas Perdagangan, Perindustrian Dan Koperasi, Usaha Kecil Menengah Kabupaten Buleleng.” Artha Satya Dharma 15(2):01–08.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung. Bandung: Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif. cetakan ke. edited by M. P. Setiyawami S.H. Bandung: penerbit Alfabeta.
Sugiyono, Prof. Dr. 2019. Metode Penelitian Kuanttatif Kualitatif Dan R&D. cetakan pe. edited by P. D. Sugiyono. Bandung: Alfabeta, CV.
Sutrisno, Edy. 2018. Budaya Organisasi. Cetakan ke. edited by E. Wahyudin. Jakarta: Prenadamedia Group
Trinovela, Simanjuntak, and Sitio Vera Sylvia Saragi. 2021. “Pengaruh Knowledge Sharing Dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Narma Toserba, Narogong Bogor.” Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen 2(1):42–54.