PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN CABANG SENEN

• ANDI KUMALA MANGKUDIJAYA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Senen secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis data berupa uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi berganda, dan uji koefisien determinasi menggunakan aplikasi IBM SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja juga berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Namun, secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui strategi kepemimpinan dan motivasi kerja yang lebih efektif.

https://repository.bsi.ac.id/repo/60895/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT-PEGADAIAN-CABANG-SENEN-SKRIPSI
File full-text dikunci.