Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai cv. Megah jaza mulia

• Merlita Dwi Lestari
• 2023

---

Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai CV. Megah Jaza Mulia. Sisi lain, Gaya Kepemimpinan dapat mempengaruhi kepuasan kerja pegawai CV. Megah Jaza Mulia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai CV. Megah Jaza Mulia secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Metode analisa data yang digunakan adalah uji instrumen kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai CV. Megah Jaza Mulia. Sedangkan hasil perhitungan koefisien determinasi (R2) diketahui sebesar 69,7%. Sedangkan 30,3% lainnya dapat disebabkan oleh pengaruh hubungan variabel lain yang tidak di teliti pada penelitian ini.

• Kompensasi

Aloysius Rangga Aditya Nalendra, yanti rosalina, ibnu subroto, retno rahayuningsiih. (2021). Statistik seri dasar dengan SPSS (R. R. Rerung (ed.); 1st ed.).
Andi, M. A. D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Citra Rasa Betawi. Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia, Vol 4, No 1 (2020): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia),11–21. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/6782/pdf
Fenny, Rostina, Nazmi, dan V. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Sinarmas Multifinance. Jurnal Ekonomi Keuangan Dan Kebijakan Publik , Fakultas Ekonomi Universitas Prima Indonesia, 1(1), 40–50.
Mitang, B. B., & Kiha, E. K. (2019). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Inspirasi Ekonomi, 4(2), 41–60.
Rustilah, S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Tenaga Kontrak. Journal of Management Review, 2(2), 219. https://doi.org/10.25157/jmr.v2i2.1798
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Wijaya, T. (2018). Manajemen kualitas jasa (B. Sarwiji (ed.); 2nd ed.). PT. Indeks.

-
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.