Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pandu Equator Prima Bekasi

• RIMA DAMAYANTI
• 2025

---

Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan (X1), Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). dan juga untuk menguji adanya pengaruh pelatihan secara parsial terhadap kinerja karyawan, menguji pengaruh pengembangan karir secara parsial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengambil jawaban atas kuisioner responden menggunakan data primer dan sekunder. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Pandu Equator Prima, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil kuesioner, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan (X1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,042, Pengembangan Karir (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan sebesar 0,000, Pelatihan dan Pengembangan Karir secara bersama sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 atau 0%.

• Pelatihan
• Pengembangan Karir
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60552/Pengaruh-Pelatihan-Dan-Pengembangan-Karir-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Pandu-Equator-Prima-Bekasi
File full-text dikunci.