PENGARUH PENGHARGAAN DAN PELUANG PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT METROPOLITAN LAND TBK
- FIRDA NURKHALINDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan dan peluang pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan di PT Metropolitan Land Tbk, khususnya pada unit Grand Metropolitan Mall Bekasi. Loyalitas karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam keberhasilan perusahaan, karena karyawan yang loyal cenderung memberikan kinerja terbaik. Penghargaan yang diberikan perusahaan diharapkan dapat meningkatkan komitmen karyawan, sementara peluang pengembangan karir yang jelas dan memadai dapat mendorong karyawan untuk lebih setia dan termotivasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian eksplanatori. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 83 karyawan yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil uji F menunjukan f hitung (77,357) lebih besar dari f tabel (3,11) dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, dapat disimpulkan H0 ditolak dan H3 diterima. Yang artinya penghargaan (X1) dan peluang pengembangan karir (X2) berpengaruh positif secara simultan terhadap loyalitas. Hasil uji T menunjukan nilai Thitung sebesar 2.929 > Ttabel sebesar 1.989 maka H1 diterima H0 ditolak, dan nilai Thitung sebesar 3.462 > Ttabel sebesar 1,989 maka H2 diterima H0 ditolak, dari hasil tersebut maka variabel penghargaan dan variabel peluang pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi perusahaan untuk meningkatkan. strategi pengelolaan sumber daya manusia demi menciptakan loyalitas karyawan yang lebih tinggi.
https://repository.bsi.ac.id/repo/60934/PENGARUH-PENGHARGAAN-DAN-PELUANG-PENGEMBANGAN-KARIR-TERHADAP-LOYALITAS-KARYAWAN-PADA--PT-METROPOLITAN-LAND-TBK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.
Detail Informasi
Tugas Akhir ini ditulis oleh :
- 64207044 - FIRDA NURKHALINDA
- Prodi : Manajemen
- Kampus : Jatiwaringin
- Tahun : 2025
- Pembimbing : Rizkiana Karmelia Shaura, S.IPust, M.Hum
- Kode : 0088.S1.64.SKRIPSI.II.2025
- Status Akses : Open Access
- Diinput oleh : AXD
- Terakhir update : 10 Maret 2025
- Dilihat : 91 kali