Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPK Sparta Karya Sejahtera

• ARUL KHAFIDIN
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada LPK Sparta Karya Sejahtera. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan LPK Sparta Karya Sejahtera. Metode pengambilan sampel menggunakan metode slovin dengan jumlah 55 orang. Metode analisis data berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis yang terdiri dari uji T (uji parsial), uji F (uji simultan), dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji t dengan nilai sebesar 2,456 > 2,00665 berarti t_hitung >  t_tabel dan memiliki nilai signifikansi 0,017 < 0,05. Variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t sebesar 3,850 > 2,00665 berarti t_hitung >  t_tabel dan memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 serta nilai F hitung  38,303 > 3,18.

• motivasi kerja
• disiplin kerja
• kinerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/60623/Pengaruh-Motivasi-Kerja-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-LPK-Sparta-Karya-Sejahtera
File full-text dikunci.