Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT CityNeon Prima Mandiri

• SITI TOIPAH
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel beban kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT CityNeon Prima Mandiri secara parsial dan simultan. Dimana ditemukan fenomena permasalahan yang berkaitan dengan menurunnya kepuasan kerja karyawan PT CityNeon Prima Mandiri, yang merupakan salah satu faktor penting dalam mempengaruhi jalannya aktivitas perusahaan secara keseluruhan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi yang dijadikan sampel dengan jumlah 36 karyawan PT CityNeon Prima Mandiri. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket) berskala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan  terhadap kepuasan kerja dengan t hitung -6.656 > t tabel 2.034 dan sig. 0.000 < 0.05. Selain itu motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan t hitung 2.799 > t tabel 2.034 dan sig. 0.008 < 0.05. Secara simultan beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan f hitung 28.653 > f tabel 4.139 dan sig. 0.000 < 0.05.

• Beban Kerja
• Motivasi Kerja
• Kepuasan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/60722/Pengaruh-Beban-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-terhadap-Kepuasan-Kerja-Karyawan-PT-CityNeon-Prima-Mandiri
File full-text dikunci.