Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Real Link Technology

• JUNIATUN RIZKIYAH
• 2025

---

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT Real Link Technology. Tujuan penelitian untuk
mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Real
Link Technology. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif metode statistik.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang, dengan teknik sampling jenuh. Data
yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data melalui
kuesioner. Teknik analisis menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis,
dan uji koefisien determinasi yang diolah menggunakan program SPSS Versi 25.
Motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan
dengan nilai kontribusi sebesar 82,7%. Oleh karena itu, motivasi dalam bekerja dan
disiplin kerja perlu ditingkatkan lebih lanjut dan dipertahankan keberlanjutannya.
Perusahaan wajib untuk secara teratur memberikan pelatihan dan terus memperhatikan
karyawannya. Namun sebesar, 17,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain
selain motivasi dan disiplin kerja, oleh karena itu harus dilakukan penelitian lanjutan
untuk mengetahui dan menganalisis hal tersebut.

• Aplikasi perpustakaan
• Framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/60894/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-Real-Link-Technology
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.