Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pt. Masaji tatanan kontainer indonesia

• Aris Subhan
• 2023

---

Penelitian ini berfokus pada pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia. Tujuan penelitian yang pertama adalah untuk menganalisis pengaruh variabel keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan, yang kedua adalah untuk menganalisis variabel lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dan yang terakhir untuk menganalisis pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang berasal dari filosofi positivisme. Metode ini digunakan untuk tujuan meneliti populasi dan sampel tertentu. Metode kuantitatif mengumpulkan data untuk menguji hipotesis dengan data statistik. Dan hasil penelitian ini adalah pengaruh keselamatan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 50% dan pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan sebesar 30%.

• Keselamatan Kesehatan Kerja
• Lingkungan Kerja Fisik
• Kinerja Karyawan

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1). https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Aliefiani Mulya Putri, G., Putri Maharani, S., & Nisrina, G. (2022). LITERATURE VIEW PENGORGANISASIAN: SDM, TUJUAN ORGANISASI DAN STRUKTUR ORGANISASI. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3). https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.819
Amin, J., & Bararah, K. (2021). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Tameh: Journal of Civil Engineering, 10(1). https://doi.org/10.37598/tameh.v10i1.127
Gurning, F. P., Al Wafi Lubis, M. Z., Hasibuan, N. R., & Adeliyani, M. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENEMPATAN TUGAS DAN FUNGSI KERJA DI UPT PUSKESMAS SERING. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 9(5). https://doi.org/10.14710/jkm.v9i5.30764
Herlina, V. (2020). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL ADMINISTRASI NUSANTARA, 3(1). https://doi.org/10.51279/jan.v3i1.114
Komalasari, S., Maisarah, S., & Urrahmah, N. (2022). ANALISIS JABATAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 8(1). https://doi.org/10.24967/jmb.v8i1.1620
Lussy, K. (2018). PENGARUH PENEMPATAN DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PANCA KARYA AMBON BAGIAN TRANSPORTASI LAUT. JURNAL MANEKSI, 7(1). https://doi.org/10.31959/jm.v7i1.88
Maswar, Zikriati Mahyani, & Muhammad Jufri. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Al-Idarah : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1). https://doi.org/10.35316/idarah.2020.v1i1.16-29
Muhammad Yamin. (2020). PERILAKU KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SISWA DALAM PEMBELAJARAN PRAKTIKUM DI SMKN 2 SIDENRENG. Jurnal Health Sains, 1(3). https://doi.org/10.46799/jsa.v1i3.59
Nan Wangi, V. K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. JURNAL MANAJEMEN BISNIS, 7(1). https://doi.org/10.33096/jmb.v7i1.407
Pusparani, M. (2021). FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). 2(4). https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4
Putri, E. A., Tajriani, A., Syifa, A., Nurrachmawati, N., Rivai, A. A., & Amri, A. (2022). Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia. Insight Management Journal, 2(3). https://doi.org/10.47065/imj.v2i3.156
Rianda, S., & Winarno, A. (2022). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT RAJASALAND BANDUNG. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2). https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.300
Sari, L. R., Sadi, S., & Berlianty, I. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI MAKRO. OPSI, 12(1). https://doi.org/10.31315/opsi.v12i1.2939
Simbolon, A. S., Padliansyah, R., & Karunia, E. (2021). Dampak Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kinerja Perguruan Tinggi di Kalimantan. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 5(1). https://doi.org/10.31294/jeco.v5i1.9524
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Surbakti, A., Nyorong, M., & Aini, N. (2023). PENGARUH PENYULUHAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PERILAKU PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI. Jurnal Kesehatan Dan Kedokteran, 2(1). https://doi.org/10.56127/jukeke.v2i1.527
Trisma, T., Karneli, O., & Mandataris, M. (2023). Pengaruh Pelaksanaan Program Pelatihan dan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Karyawan Bagian Lapangan PT. Bara Prima Pratama Site Batu Ampar). JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(3). https://doi.org/10.54371/jiip.v6i3.1613
Wahyuningsih, S., & Kirono, C. S. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 1(01). https://doi.org/10.59422/lbm.v1i01.17
Wangi, V. K. N. dkk. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.
Yuliandi, C. D., & Ahman, E. (2019). PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DI LINGKUNGAN KERJA BALAI INSEMINASI BUATAN (BIB) LEMBANG. Jurnal MANAJERIAL, 18(2). https://doi.org/10.17509/manajerial.v18i2.18761