Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Departement Store Cabang Pejaten

• JOKO
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Matahari Department Store cabang Pejaten, Jakarta Selatan. Budaya organisasi mencakup nilai, norma, dan praktik yang diterapkan dalam organisasi, sedangkan disiplin kerja mengacu pada ketaatan karyawan terhadap aturan dan prosedur kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 56 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Faktor budaya organisasi memberikan kontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sementara disiplin kerja mendukung peningkatan efisiensi operasional. Penelitian ini diharapkan memberikan wawasan kepada manajemen dalam merancang kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif guna meningkatkan produktivitas karyawan.

• Budaya Organisasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/61845/Pengaruh-Budaya-Organisasi-Dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-PT-Matahari-Departement-Store-Cabang-Pejaten
File full-text dikunci.