Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Depok

• DELLA WULANDARI
• 2024

---

Kelurahan merupakan unit administratif yang berada di bawah kecamatan dan dibentuk untuk membantu melaksanakan sebagian tugas Camat. Dengan tugas dan fungsi Lurah, termasuk memberikan pelayanan kepada Masyarakat. Melihat pentingnya kedudukan, tugas dan fungsi serta tata kerja pejabat pemerintah, kinerja pegawai dari sumber daya manusia yang mereka miliki menjadi faktor penting agar dapat bersaing dengan instansi pemerintah lainnya yang melayani jasa yang sama. Penelitian berfokus untuk untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja
dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Depok. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan sampel jenuh atau non probability sampling. Populasi
yang dimaksud adalah seluruh pegawai Kantor Kelurahan Depok, berjumlah 30 responden dengan menggunakan kuesioner dalam satuan skala likert. Dalam pengolahan data untuk analisis menggunakan software SPSS 25 dengan teknik analisis linear berganda yaitu uji instrumen, uji hipotesis secara parsial dan simultan. Penelitian ini menghasilkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara variabel pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kelurahan Depok.

• Pelatihan Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/51625/Pengaruh-Pelatihan-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Kantor-Kelurahan-Depok
File full-text dikunci.