Pengaruh kompetensi dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Nusantara ekspres kilat

• Agung Aditrylaksono
• 2023

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel kompetensi dan prestasi kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan dimana pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif melalui penelitian korelasional atau mencari pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat. Jumlah objek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nusantara Ekspres Kilat dibuka sebanyak 31 orang sedangkan sampel yang digunakan adalah sampel sensus. Dalam hal ini peneliti melakukan pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner secara langsung kepada responden kemudian menggunakan program SPSS 23 dimana akan diperoleh hasil uji regresi linier berganda, uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk meningkatkan kinerja karyawan meningkatkan kompetensi yang dirasakan karyawan dan prestasi kerja karyawan harus dikelola untuk meningkatkan kinerja karyawan. Hasil uji kelayakan model menunjukkan bahwa model regresi pada penelitian ini dinyatakan layak untuk digunakan. Hasil penelitian deskriptif menjelaskan bahwa kompetensi dan prestasi kerja diperoleh fakta baik, dan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi dan prestasi kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

• Kompetensi
• Prestasi Kerja
• Kinerja Karyawan

Arif, A., Sukuryadi, S., & Fatimaturrahmi, F. (2019). Pengaruh Ketersediaan Sumber Belajar Di Perpustakaan Sekolah Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ips Terpadu Smp Negeri 1 Praya Barat. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 1(2), 108–116. https://doi.org/10.58258/jisip.v1i2.184
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239
Fatmawati, N. (2020). Pengaruh kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 14(1), 1–27.
Gusriadi, & Elfianto. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Tenaga Kependidikan Pada Stkip Pgri Padang. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 8(2), 2086–5031.
Hera, T., & Elvandari, E. (2021). Pengaruh Model Pembelajaran Explicit Instruction Pada Pembelajaran Tari Daerah Sebagai Dasar Keterampilan Menari Tradisi.
Jurnal Sitakara, 6(1), 40–54. https://doi.org/10.31851/sitakara.v6i1.5286
Indrawan, M. I. (2017). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Journal Abdi Ilmu, 10(2), 1851–1858.
Ismi, Cindi Utami, H. N., & Ruhana, I. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja ( Studi pada Karyawan PT . Telekomunikasi Indonesia , Tbk Wilayah Malang ). Administrasi Bisnis, 24(2), 1–8.
Nurul, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arma Anugerah Abadi Wilayah Kota Medan. E-Proceeding of Management, 9(4), 1890–1899.
Pairingan, A., Allo Layuk, P. K., & Pangayow, B. J. . (2018). Pengaruh Kompetensi, Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Akuntansi, Audit, Dan Aset, 1(1), 1–13.https://doi.org/10.52062/jurnal_aaa.v1i1.2
Pantari, Z. H., Agustina, H., & Hidayat, M. T. (2020). Kinerja Badan Narkotika Nasional Dalam Program Pencegahan Penyalahgunaan Narkoba Di Kota Cirebon. Jurnal Ilmiah Publika, 8(2). https://doi.org/10.33603/publika.v8i2.4188
Prayogi, I. (2017). KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA HEVEA INDONESIA
Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen ( S . M ).
Ramadhani, N. (2019). PENGARUH PROMOSI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP JENJANG KARIR PEGAWAI PDAM. 22–52.
Setyo, P. E. (2017). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen “Best Autoworks.” PERFORMA: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 1(6), 755–764.
Setyowati, W., Nuswandari, C., Lisiantara, G. A., & Anggraeni, M. S. (2017).
Pembentukan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Sebagai Sarana Peningkatan Sumber Daya Manusia Kompeten. Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat (PENAMAS), 1(1), 67–74.https://unisbank.ac.id/ojs/index.php/penamas/article/view/4971
Soegiyono. (2021). Pengaruh pengetahuan perkoperasian dan kemampuan manajerial pengurus terhadap partisipasi anggota koperasi siswa. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.
Sugiyono. (2017). Analisis Rasio Keuangan Apbd Provinsi Dki Jakarta. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(3), 49. https://doi.org/10.32493/jk.v6i3.y2018.p49-58
Tala, O., & Karamoy, H. (2017). Analisis Profitabilitas Dan Leverage Terhadap Manajemen Laba Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia. Accountability, 6(1), 57. https://doi.org/10.32400/ja.16027.6.1.2017.57-64
TANJUNG, H. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAN
TENAGA KERJA. March, 1–19. file:///C:/Users/User/Downloads/964-1415-1-PB.pdf
Zulkifli, Z., Bakhri, B. S., & Yusuf, M. (2018). Analisis Pengetahuan Masyarakat Kota Pekanbaru tentang Wisata Syariah. Al-Hikmah: Jurnal Agama Dan Ilmu Pengetahuan, 15(2), 84–103. https://doi.org/10.25299/al- hikmah:jaip.2018.vol15(2).2380