Pola Komunikasi Interpersonal dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ARC Global Network

• AMELIA WIDYASTUTI
• 2025

---

Komunikasi interpersonal dalam perusahaan melibatkan interaksi antara pemimpin dan karyawan, bertujuan untuk membangun pola komunikasi yang terstruktur guna meningkatkan kinerja. Aspek penting komunikasi mencakup keterbukaan, empati, perilaku positif, kesetaraan, dan dukungan. Penelitian ini fokus pada "Pola Komunikasi Interpersonal Pemimpin dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di ARC Global Network", dengan tujuan mengungkap pola komunikasi yang ada dan pengaruhnya terhadap kinerja. Metode deskriptif dan analisis kualitatif digunakan untuk mengumpulkan data primer dan sekunder, memberikan pemahaman mendalam tentang fenomena komunikasi dalam organisasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola komunikasi yang baik dan terstruktur di ARC Global Network dapat meningkatkan kinerja karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, dan mempercepat penyelesaian tugas. Keterbukaan dalam komunikasi mendorong partisipasi aktif dan transparansi, sementara empati dan dukungan antar karyawan memperlancar kolaborasi. Dengan demikian, komunikasi terbuka dan empatik berperan penting dalam menciptakan suasana kerja yang positif dan meningkatkan produktivitas serta kinerja keseluruhan organisasi. Penelitian ini menekankan pentingnya lima aspek utama dalam komunikasi interpersonal untuk mencapai tujuan bersama dalam lingkungan kerja.

• komunikasi Interpersonal
• Kiner
• karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/57798/Pola-Komunikasi-Interpersonal-dalam-Meningkatkan-Kinerja-Karyawan-ARC-Global-Network
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.