POLA KOMUNIKASI KERJA KARYAWAN ANDHIKA SERVICE DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN LOYALITAS

• ABY DANANG KUSWINARTO
• 2024

---

Pola komunikasi dalam sebuah lembaga atau perusahaan sangat perlu dilakukan antar sesama karyawan didalam suatu Lembaga, suatu perusahaan tidak akan dapat memanfaatkan dan mengoptimalkan keberhasilan jika tidak didukung oleh sumber daya manusia yang baik, disiplin dan loyal, dari sini peneliti ingin mengetahui lebih lanjut mengenai pola komunikasi kerja karyawan, dan peneliti mengambil karyawan Andhika Service sebagai projek penelitian. Andhika Service merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak dibidang Jasa Jual, Beli, Tukar Tambah AC Baru & Bekas. Pihak manajemen Andhika Service sangat paham betul akan pentingnya disiplin kerja yang tinggi bagi seluruh karyawan yang ada disetiap divisi. Hal ini menjadi salah satu faktor penentu bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya untuk mendapatkan laba maupun untuk mencapai tujuan jangka panjang. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Pola Komunikasi Kerja Karyawan Andhika Services Dalam Meningkatkan Disiplin Dan Loyalitas. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dan dilakukan selama 2,5 bulan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Pola komunikasi dalam bekerja sudah diterapkan Andika Service dengan baik, ini ditandai adanya komunikasi dari atasan ke bawahan (komunikasi atas ke bawah) dan Tingkat kedisiplinan karyawan Andhika Services ditandai dengan adanya indkator absensi kehadiran yang tinggi di lapangan.

 

• Pola Komunikasi
• Disiplin Kerja
• Loyalitas karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51789/POLA-KOMUNIKASI-KERJA-KARYAWAN-ANDHIKA-SERVICE-DALAM-MENINGKATKAN-DISIPLIN-DAN-LOYALITAS
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.