Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Menjalin Hubungan Baik Dengan Karyawan PT Berkat Sejati Transindo Bekasi

• SHAKIRA AMALIA
• 2024

---

PT Berkat Sejati Transindo Bekasi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan jasa logistik untuk distribusi pengiriman barang ke seluruh wilayah Indonesia secara profesional baik melalui jalur darat, laut, dan udara. Para karyawan PT Berkat Sejati Transindo Bekasi mengalami kejenuhan dan kebosanan karena kepadatan aktivitas bekerja. Oleh karena itu, pimpinan sudah selayaknya menggunakan gaya komunikasi yang sesuai untuk menjalin hubungan baik dengan karyawannya agar lingkungan kerja yang harmonis dan produktif dapat tercipta. Berdasarkan hal tersebut peneliti melakukan penelitian gaya komunikasi pimpinan dalam menjalin hubungan baik dengan karyawan PT Berkat Sejati Transindo Bekasi. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui gaya komunikasi yang digunakan oleh pimpinan PT Berkat Sejati Transindo Bekasi dalam menjalin hubungan baik dengan karyawannya. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kualitatif deskriptif menggunakan teori konsep komunikasi, komunikasi organisasi, fungsi dan sifat pemimpin, hubungan baik, dan teori gaya komunikasi menurut Steward. Hasil dari penelitian ini adalah pimpinan PT Berkat Sejati Transindo Bekasi menggunakan gaya komunikasi the controlling style, the equalitarian style, the structuring style, the dynamic style, the relinguishing style, dan the withdrawal style dalam menjalin hubungan baik dengan para karyawannya.

• Gaya Komunikasi
• Pimpinan
• Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/54201/Gaya-Komunikasi-Pimpinan-Dalam-Menjalin-Hubungan-Baik-Dengan-Karyawan-PT-Berkat-Sejati-Transindo-Bekasi
File full-text dikunci.