SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING DALAM PROMOSI JABATAN HEAD SALES ADMIN PADA PT. ARINA MULTI KARYA

• DHIYA KHOIRUNNISA
• 2024

---

Dhiya Khoirunnisa (17200678), Sistem Penunjang Keputusan dengan Metode Profile Matching Dalam Promosi Jabatan Head Sales Admin Pada PT. Arina Multi Karya. Penilaian kinerja pegawai diberikan perusahaan dalam rangka memberikan penghargaan atas prestasi tertentu. Sumber Daya Manusia/pegawai merupakan salah satu faktor penting dari jalannya suatu organisasi/perusahaan. PT. Arina Multi karya adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang resources atau sumber daya manusia serta sales dan distribusi produk. Dalam proses seleksi terkadang sering menjadi permasalahan umum dimana proses penilaian bisa saja dilakukan secara subyektif terhadap salah satu karyawan. metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan promosi jabatan adalah Profile Matching. Dari hasil gambar Grafik di atas dapat di jelaskan bahwa karyawan dengan nama fikri mendapatkan nilai tertinggi yaitu dengan nilai Kinerja 4,73 nilai Budaya Kerja 5 dengan skor 4,81. dengan hasil ini fikri mendapatkan skor tertinggi yaitu Rangking 1 dan layak untuk mendapatkan promosi jabatan.

Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, Metode Profile Matching, Promosi Jabatan Head Sales Admin.

• Aplikasi
• Perpustakaan
• Framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/52874/SISTEM-PENUNJANG-KEPUTUSAN-DENGAN-METODE-PROFILE-MATCHING-DALAM-PROMOSI-JABATAN-HEAD-SALES-ADMIN-PADA-PT.-ARINA-MULTI-KARYA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.