ANALISIS DATA KETENAGAAN KERJA DI BIDANG PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT DENGAN MENGGUNAKAN METODE KUANTITATIF

• AHMAD WILDAN
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh usia dan pengalaman mengajar terhadap keputusan untuk melanjutkan atau mengevaluasi kinerja guru. Dalampenelitian ini, digunakan metode Decision Tree untuk mengidentifikasi variabelvariabel yang mempengaruhi pengambilan keputusan tersebut. Data yang digunakan mencakup usia, kinerja guru dalam skala 1-10, dan pengalaman mengajar. Hasil analisis menunjukkan bahwa usia merupakan faktor yang paling signifikan dalam mempengaruhi keputusan, diikuti oleh kinerja guru. Guru yang berusia lebih dari 31.5 tahun dengan kinerja tinggi (lebih dari 6.5) cenderung dilanjutkan tanpa evaluasi lebih lanjut. Sebaliknya, guru yang lebih muda dari 31.5 tahun atau yang berusia lebih dari 37 tahun dengan kinerja rendah cenderung dievaluasi. Dengan demikian, hipotesis nol
(H0) yang menyatakan bahwa usia dan pengalaman mengajar tidak mempengaruhi keputusan untuk melanjutkan atau mengevaluasi kinerja guru ditolak. Sebaliknya, hipotesis alternatif (H1) diterima, yang menunjukkan bahwa usia dan pengalaman mengajar mempengaruhi keputusan untuk melanjutkan atau mengevaluasi kinerja mereka. Penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi pengambilan keputusan dalam sumber daya manusia di institusi pendidikan.

• Usia
• Pengalaman Mengajar
• Kinerja Guru
• Pohon Keputusan

https://repository.bsi.ac.id/repo/52569/ANALISIS-DATA-KETENAGAAN-KERJA-DI-BIDANG-PENDIDIKAN-PROVINSI-JAWA-BARAT-DENGAN-MENGGUNAKAN-METODE-KUANTITATIF
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.