Ditemukan 4 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGELOLAAN SURAT KELUAR MELALUI SISTEM TNDE PADA PUSAT RISET KEPENDUDUKAN DI BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL(BRIN)

  • FITRYANI
  • 2024

  FITRYANI (21210033), Pengelolaan Surat Keluar Melalui Sistem TNDE Pada Pusat Riset Kependudukan di Badan Riset dan Inovasi Nasional.   Pusat Riset Kependudukan BRIN menggunakan sistem TNDE untuk mengelola surat keluar secara efisien dan terotomatisasi. TNDE memungkinkan pembuatan, pengiriman, dan pelacakan surat secara elektronik, mengurangi risiko kesalahan manusia, mempercepat proses ... Lihat Selengkapnya

  • Pengelolaan
  • Surat Keluar
  • Sistem TNDE

  dilihat : 74 kali

---

• Prosedur Tata Persuratan Di Pusat Riset Agama Dan Kepercayaan OR IPSH BRIN Pada Periode Tahun 2022-2023

  • MARSELLA PRISILLIA LESIROLO
  • 2024

  Marsella Prisillia Lesirolo (21210093), Prosedur Tata Persuratan Di Pusat Riset Agama Dan Kepercayaan OR IPSH BRIN Pada Periode Tahun 2022-2023”. Pusat Riset Agama dan Kepercayaan (PRAK) salah satu Organisasi Riset Ilmu Pengetahuan Sosial dan Humaniora (OR IPSH) di Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) merupakan institusi yang fokus pada pengembangan kajian dan penelitian agama dan ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Tata Persuratan

  dilihat : 92 kali

---

• PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGARSIPAN DOKUMEN BERBASIS WEB PADA BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL (BRIN)

  • FATMA DINDA ALFIYYAH
  • 2025

  Perkembangan teknologi informasi yang pesat menuntut Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) untuk mengadopsi sistem pengelolaan arsip dokumen yang lebih efisien dan terintegrasi. Kondisi saat ini masih menggunakan metode manual dan aplikasi eksternal yang menyebabkan berbagai kendala seperti kesulitan pencarian, risiko kehilangan serta keterbatasan ruang penyimpanan dokumen fisik. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi
  • Arsip
  • Metode Waterfall
  • SPBE (Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik)
  • Keamanan

  dilihat : 22 kali

---

• Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil pada Lembaga Eijkman Jakarta

  • Adji Mohammad Rifki
  • 2021

  Adji Mohammad Rifki (12181214), Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil Pada Lembaga Eijkman Jakarta Reward dan punishment merupakan bentuk metode dalam memotivasi tim (pegawai) untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya. Reward sendiri artinya adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Perusahaan memberikan Reward sebagai ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Kedisiplinan Pegawai

  dilihat : 369 kali

---