Ditemukan 12542 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) (STUDI PADA PT HASANAH BUBUK SENTOSA)

  • Kartika Putri Nataya
  • 2023

  Dalam era globalisasi yang penuh persaingan, investasi dalam pengembangan karyawan dan pemilihan SDM yang unggul menjadi strategi vital untuk memastikan keunggulan perusahaan. Perlakuan khusus terhadap manusia sebagai aset hidup diperlukan untuk menciptakan SDM unggul melalui peningkatan kualitas, keterampilan, dan kemampuan profesional. Keterikatan karyawan, yang mencerminkan perasaan positif ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 129 kali

---

• Perancangan Sistem Perekrutan Pekerja Lapangan PT. Sentral Teknindo.

  • Apip Faisal Abdau
  • 2019

  Semakin berkembangnya teknologi dan ilmu pengetahuan, banyak dampak yang terjadi baik secara globalisasi maupun perubahan lingkungan yang cepat. Oleh karena itu, kondisi tersebut menimbulkan persaingan yang ketat dalam berbagai bidang. Agar dapat bersaingan dan menciptakan perusahaan yang memiliki keunggulan, maka karyawan harus dipekerjakan secara efektif, efisien dan manusiawi. Karena salah ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Perekrutan Karyawan

  dilihat : 172 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Pada PT Sember Bahari Mulia Berbasis Web

  • Rizal Mustari
  • 2020

  PT Sember Bahari Mulia merupakan perusahaan jasa yang menyediakan tenaga kerja (outsourcing) kepada perusahaan atau mitra yang membutuhkan tenaga kerja. Proses seleksi karyawan terdiri administrasi dan wawancara. Untuk menyeleksi berkas lamaran yang banyak untuk setiap periode penerimaan ini membutuhkan waktu yang lama dan kemungkinan data pendaftar tertukar atau hilang karena masih menggunakan ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan
  • Penerimaan
  • Sistem Informasi

  dilihat : 233 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penerimaan Karyawan Berbasis Web Pada PT. Arief Pratama Putra Pontianak

  • Dwiki Ansari
  • 2018

  PT. Arief Pratama Putra merupakan perusahaan jasa yang menyediakan tenaga kerja (outsourcing) kepada perusahaan atau mitra yang membutuhkan tenaga kerja di Pontianak. Proses seleksi karyawan terdiri administrasi dan wawancara. Untuk menyeleksi berkas lamaran yang banyak untuk setiap periode penerimaan ini membutuhkan waktu yang lama dan kemungkinan data pendaftar tertukar atau hilang karena masih ... Lihat Selengkapnya

  • Penerimaan
  • Seleksi
  • Sistem Informasi

  dilihat : 712 kali

---

• Rancang Bangun Aplikasi Rekrutment Berbasis Mobile Untuk Optimalisasi Proses Penerimaan Karyawan PT. Kiyokuni Technologies

  • CINTIYA PERMATA HATI
  • 2025

  Kiyokuni Technologies membutuhkan sistem yang lebih efisien dalam proses rekrutmen untuk mendukung pertumbuhan perusahaan dan kebutuhan tenaga kerja. Proses penerimaan karyawan yang manual dan berbasis dokumen fisik mengakibatkan keterlambatan, kesalahan administratif, serta sulitnya melacak calon karyawan. Untuk mengatasi kendala tersebut, dikembangkan aplikasi rekrutmen berbasis mobile yang ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Perekrutan
  • Perancangan

  dilihat : 55 kali

---