Online Public Access Catalog
Ditemukan 2176 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi WP OP Dalam Melaporkan Kewajiban Perpajakan Secara Online di Koperasi Karyawan Usaha Bersama RS. St. Carolus (KKUBSC) Jakarta
- Radika Ayu Haryana
- 2018
ABSTRAK Radika Ayu Haryana (62150080), Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi WP OP Dalam Melaporkan Kewajiban Perpajakan Secara Online di Koperasi Karyawan Usaha Bersama RS. St. Carolus (KKUBSC) Jakarta. Koperasi Karyawan Usaha Bersama RS. St. Carolus (KKUBSC) adalah sebuah Koperasi yang berdiri di Lingkungan Rumah Sakit Sint Carolus Salemba Jakarta Pusat. Koperasi ini memliki karyawan inti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 219 kali
-
Sistem Informasi Pengangkatan Karyawan Tetap Pada PT. Albasi Priangan Lestari Menggunakan Metode (TOPSIS)
- Nita Fitriani
- 2019
Nita Fitriani (12161536), “Sistem Informasi Pengangkatan Karyawan Tetap Pada PT. Albasi Priangan Lestari Menggunakan Metode (TOPSIS)” Di dalam sebuah perusahaan yang menjadi perencana aktif adalah karyawan tetap. Sementara karyawan kontrak hanya bekerja dengan waktu tertentu yang sebelumnya sudah ada perjanjian. Dan di PT. Albasi Priangan Lestari ini setiap tahun selalu ada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 269 kali
-
Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta
- Nelasari
- 2020
Nelasari (22170954), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta Seiring dengan globalisasi dan perkembangan teknologi yang begitu cepat, suatu organisasi atau perusahaan dituntut untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan disiplin kerja. Oleh karena itu, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 602 kali
-
SISTEM INFORMASI PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP BERBASIS NAIVE BAYES PADA PT JAGARA RAYA BUANA
- BAMBANG ABDU ROBBI
- 2021
ABSTRAK Bambang Abdu Robbi (12183664), Sistem Informasi Pengangkatan Karyawan Tetap Berbasis Naive Bayes. Pengangkatan calon karyawan merupakan agenda yang dilakukan oleh perusahaan dimana upaya pengembangan karir bagi pegawai kontrak telah dilakukan selama masa perjanjian kontrak. Pemilihan calon karyawan tetap dilakukan dalam jangka waktu tertentu dan dalam jangka waktu tertentu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 276 kali
-
Penerapan Tata Ruang Kantor pada PT Telkom Indonesia Wilayah Telekomunikasi Jakarta Timur
- I GUSTI AYU MADE PUSPADEWI
- 2025
PT Telkom Indonesia merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penyedia layanan telekomunikasi dan informasi terbesar di Indonesia, Tata ruang kantor yang efisien dan efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan menciptakan kenyamanan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan tata ruang kantor di PT Telkom Indonesia Witel Jakarta Timur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali