Ditemukan 144 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Permata Agung Jaya Kantor Cabang Tangerang

  • Nur Astri
  • 2022

  Kepuasan kerja merupakan hal yang di butuhkan oleh setiap karyawan. Untuk menciptakan kepuasan kerja itu sendiri terdapat beberapa faktor di dalamnya, seperti budaya kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Berdiri sejak 2011, PT Permata Agung Jaya merupakan perusahaan di bidang kontraktor dan menyediakan jasa berupa instalasi mekanikal elektrikal. Mulai dari penambahan daya listrik, baik ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 327 kali

---

• Program non drama televisi “extrip”

  • Toby Pribadi
  • Dimas Agung Prasetyo
  • Dini Isnawati
  • Syahri Nur Hijriyah
  • Romi Wibowo
  • Fadhli Bagas Fathul H
  • Jenny Anggraeni
  • 2019

  Dalam program acara magezine show membuat suatu program televisi, dari sumber yang fakta dan actual yang menggunakan beberapa rubrik pada setiap penyangan, tema yang disuguhkan dengan gaya dan cara yang berbeda dari program acara tv lainnya sehingga menjadikan daya tarik bagi penonton yang menyaksikan. Hobi adalah kegiatan rekreasi yang dilakukan pada waktu luang yang digunakan untuk menenangkan ... Lihat Selengkapnya

  • Magazine Show
  • extrip
  • Wisata Extream

  dilihat : 533 kali

---

• Rancang bangun sistem informasi penggajian karyawan pada PT. Ardina Mahida Empat (SPBU 3417143) Kota Bekasi

  • Inka Febby Indriani
  • Daniah Ayu Putri
  • 2019

  Di era globalisasi ini, penerapan sistem informasi di berbagai bidang merupakan keharusan karena dapat membuat pemecahan masalah menjadi lebih cepat. Penggajian juga merupakan hal yang sangat peka terhadap kemajuan dan keberhasilan suatu perusahaan, karena penggajian berkaitan langsung pada motivasi dan loyalitas pegawai terhadap perusahaan. PT. Ardina Mahida Empat (SPBU 3417143) merupakan ... Lihat Selengkapnya

  • sistem informasi akuntansi
  • Perancangan Sistem

  dilihat : 486 kali

---

• Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil pada Lembaga Eijkman Jakarta

  • Adji Mohammad Rifki
  • 2021

  Adji Mohammad Rifki (12181214), Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil Pada Lembaga Eijkman Jakarta Reward dan punishment merupakan bentuk metode dalam memotivasi tim (pegawai) untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya. Reward sendiri artinya adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Perusahaan memberikan Reward sebagai ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Kedisiplinan Pegawai

  dilihat : 376 kali

---

• Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Citra Eka Nusa Jakarta

  • Alfrida Saputri
  • 2021

  Alfrida Rahma Saputri (22180060), Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Citra Eka Nusa, Jakarta   PT Citra Eka Nusa adalah perusahaan yang dipercaya untuk mengelola kereta gantung yang ada di Taman Mini Indonesia Indah (TMII). Di dalam menjalankan tugasnya, karyawan sangat berperan penting sehingga tujuan perusahaan dapat terlaksana dengan sebaik mungkin. Pentingnya karyawan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 656 kali

---