Ditemukan 14814 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Analisis Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Koperasi Sahabat Mitra Sejati Tulang Bawang

  • Diana Puspita Sari
  • 2022

  Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penilaian kinerja merupaka dasar bagi keputusan-keputusan kepegawaian yang berupa suatu sistem untuk mengukur hasil kinerja pegawai untuk dijadikan sebagai koreksi diri bagi karyawan yang telah dinilai agar menjadi karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan
  • Pandemi Covid-19

  dilihat : 177 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MITRA PT TELKOM INDONESIA WITEL BOGOR

  • NABILA DZAKIROH PRATIWI
  • 2022

  ABSTRAK   Nabila Dzakiroh Pratiwi (21190411), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mitra PT Telkom Witel Bogor   Perusahaan dan karyawan saling berkaitan antara satu dengan yang lainnya. Keberhasilan karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya akan mengantarkan perusahaan untuk mencapai tujuan yang dimiliki oleh perusahaan. Pendorong kerja dan ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 188 kali

---

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK

  • FITRI NUR RAHMAWATI DEWI
  • 2021

  Fitri Nur Rahmawati Dewi (22180528), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Famed Calibration Depok.     Budaya organisasi merupakan salah satu strategi perusahaan yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Budaya organisasi yang kuat akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan, maka ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 322 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penilaian dan Penentuan Karyawan Tetap atau Kontrak pada PT Imas Asri Mulia

  • Fina Aji Sofiani
  • 2022

  Setiap masa kontrak karyawan akan berakhir, akan dilaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan oleh HRD. Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh bagian Personalia. Penilaian dilakukan dengan maksud untuk menentukan kelanjutan kontrak kerja karyawan yang dinilai, apakah karyawan tersebut di PHK, dibina, diperpanjang kontrak, ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan
  • Sistem Pendukung Keputusan

  dilihat : 229 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PERCETAKAN HIKMAH GRAPHIA CIBINONG BOGOR

  • MAISIHA AGUSTIANI HIDAYANI
  • 2021

  ABSTRAK   Maisiha Agustiani Hidayani (22170581) Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada Percetakan Hikmah Graphia Cibinong   Hikmah Graphia adalah perusahaan yang bergerak di bidang utama advertising dan printing. Displin kerja merupakan faktor penting dalam mengatur prilaku dan cara bekerja didalam perusahaan. Data absensi karyawan juga dapat dijadikan acuan oleh ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 435 kali

---