Online Public Access Catalog
Ditemukan 537 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Perancangan sistem informasi penilaian kinerja pegawai berbasis web pada will.ix Prov Jawa Barat Satpel UPPKB Balonggandu Karawang
- Tiara Afni Hidayat
- 2022
ABSTRAK Tiara Afni Hidayat (12192851), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada Will.IX Prov.Jawa Barat Satpel UPPKB Balonggandu Karawang Penilaian kinerja pegawai merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas dan target para pegawai di suatu perusahaan maupun instansi pemerintahan. Penilaian ini dilakukan untuk meninjau bagaimana pegawai melalukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pada Pegawai Balai Besar Sungai Ciliwung Cisadane
- Aulia Faradina Prayitami
- 2021
Aulia Faradina Prayitami (12183029), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pada Pegawai Balai Besar Sungai Ciliwung Cisadane Di era globalisasi seperti saat ini, kemajuan teknologi berkembang dengan pesatnya terutama dibidang komputer. Dalam menghadapi persaingan global dan untuk memenuhi kebutuhan akan informasi yang berkualitas. Sistem yang berkembang dengan baik dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 248 kali
-
Perancangan Sistem Penilaian Siswa Pada SDS Kasih Bunda Berbasis Web
- Sabarita Febri
- 2021
Sabarita Febri (12182716), Perancangan Sistem Penilaian Siswa Pada SDS Kasih Bunda Berbasis Web Pemanfaatan teknologi pada bidang pendidikan perlu ditingkatkan, khususnya di lingkungan sekolah. Teknologi yang dikembangkan dengan baik dapat membantu para guru untuk efisiensi waktu dan tenanga. SDS Kasih Bunda memerlukan inovasi baru dari kegiatan proses penilaian siswa yang selama ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 272 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN KESEKRETARIATAN PADA RUMAH SAKIT BAKTI TIMAH PANGKALPINANG
- ADE IRMA SURYANI
- 2022
Untuk mendapatkan karyawan yang kompeten, dibutuhkan penilaian kinerja, penilaian kinerja karyawan berfungsi untuk melihat kemampuan karyawan serta untuk suatu pertimbangan kenaikan pangkat.Penilaian kinerja juga dapat sebagai sarana mengetahui kelemahan dan kelebihan karyawan agar dapat memperbaiki mutu kinerjanya, sesuai dengan latar belakang tersebut, penulis mengambil judul tentang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 255 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai menggunakan metode AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) pada BADAN PERTANAHAN NASIONAL Kab Tasikmalaya
- Muhammad Aldi Albukhori
- 2019
Disuatu instansi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia (SDM) yang bekerja didalamnya. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu instansi. Oleh karena itu, suatu instansi perlu melakukan penilaian kinerja pegawai untuk mengetahui keberhasilan atau ketidakberhasilan dalam melaksanakan tugasnya terutama di BADAN PERTANAHAN ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 412 kali