Online Public Access Catalog
Ditemukan 14801 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Analisis Kinerja Laporan Keuangan dengan Rasio Profitabilitas terhadap Kinerja Keuangan PT INDO MUKTI NUSANTARA, Jakarta Periode Tahun 2015 sampai dengan 2017
- Silvia Novianti
- 2018
ABSTRAK Silvia Novianti (62150059), Analisis Kinerja Laporan Keuangan dengan Rasio Profitabilitas terhadap Kinerja Keuangan PT INDO MUKTI NUSANTARA, Jakarta Periode Tahun 2015 sampai dengan 2017. Rasio Profitabilitas adalah rasio yang mengukur kemampuan perusahaan menghasilkan laba dalam suatu periode tertentu. Dalam hal ini rasio profitabilitas dapat menunjukkan kinerja keuangan dari suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
Prosedur Pembayaran Insentif Penjualan Unit Villa Pada PT Bintang Berlian Belitung.
- Helena Tikau
- 2021
PT Bintang Berlian Belitung merupakan perusahaan pengembang properti di Belitung yang saat ini memiliki proyek Belitung Holiday Resort. Perusahaan jasa terutama pengembang properti harus mampu meningkatkan motivasi karyawannya dalam bidang penjualan melalui pemberian insentif. Karena diharapkan dengan imbalan insentif, karyawan akan termotivasi untuk memaksimalkan penjualan unit Villa Belitung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 359 kali
-
PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SWADAYA ENGINEERING JAKARTA
- DHIKA AIGHIFARI
- 2021
ABSTRAK Dhika Aighifari (22180563), Pelaksanaan kedisiplinan Kerja Karyawan Pada PT Swadaya Engineering, Jakarta. Kedisiplinan kerja tidaklah mudah dalam suatu organisasi, karena menyangkut individu itu sendiri. Kedisiplinan memegang peranan yang sangat penting dalam pelaksanaan kerja karyawan. Agar kedisiplinan kerja berjalan dengan baik, hendaknya karyawan memiliki kedisiplinan sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 305 kali
-
PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SEMESTA KERAMIKA RAYA BOGOR
- LISFIA DWI SYAIDA
- 2021
ABSTRAK Lisfia Dwi Syaida (22180334), Pelaksanaan Kedisiplinan Kerja Karyawan pada PT Semesta Keramika Raya Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan adalah suatu kesadaran dan kesediaan seseorang untuk bisa menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin harus ditegaskan dalam suatu organisasi karena tanpa dukungan disiplin kerja karyawan yang baik, maka sulit bagi organisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 174 kali
-
PENINGKATAN KEDISIPLINAN KERJA DALAM MEMAKSIMALKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSDIKLAT BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) JAGAKARSA
- STEFANY INDRIYANI
- 2023
Kedisiplinan kerja merupakan alat yang digunakan para pemimpin untuk berkomunikasi dengan pegawainya agar mereka bersedia meningkatkan kesadaran seorang pegawai dalam mentaati semua peraturan dan norma-norma sosial yang berlaku. Meningkatkan kedisiplinan kerja diantaranya adalah dengan memberi pelatihan dan mengembangkan keterampilan, membuat aturan yang jelas dan terukur untuk mengukur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali