Ditemukan 2380 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi Karyawan di bagian Front Office pada PT Prana Mitra Bersama (MHDC Group) Jakarta

  • Maulinda Amalia Fadilah
  • 2019

  Di era globalisasi, sumber daya manusia kini semakin penting bagi suatu perusahaan. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama untuk berjalanya suatu perusahaan. Agar tujuan organisasi tercapai secara optimal, diperlukan sumber daya manusia yang potensial dan berkualitas sesuai dengan kondisi organisasi dan lingkungan yang selalu berubah. Untuk itu, perusahaan harus mempunyai dan ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 460 kali

---

• PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SIMSDM) BERBASIS WEB

  • FARISKA BUDI ARFANI
  • 2024

  Dalam era digital saat ini, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) secara efektif menjadi salah satu faktor kunci keberhasilan organisasi. Metode pengelolaan tradisional yang mengandalkan dokumen fisik dan proses manual sering kali tidak efisien dan rentan terhadap kesalahan. Oleh karena itu, Perancangan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIMSDM) berbasis web diharapkan dapat ... Lihat Selengkapnya

  • PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SIMSDM) BERBASIS WEB

  dilihat : 57 kali

---

• PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT BERSATU UNIVERSE DIGITAL INDONESIA (B-UNIVERSE) DI KABUPATEN TANGERANG

  • CAHYA HAMIDAH
  • 2024

  Manajemen sumber daya manusia memiliki kaitan dan peranan yang penting di dalam suatu perusahaan. Manajemen sumber daya manusia harus dikelola dengan baik agar mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan dari perusahaan. Salah satu kunci utama untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas terletak pada proses rekrutmen dan seleksi. Adapun tujuan utama ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen dan Seleksi

  dilihat : 67 kali

---

• Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan Jakarta

  • HIKMAH
  • 2024

  Penggunaan aplikasi e-kinerja merupakan wujud peningkatan suatu kinerja pegawai dalam melaksanakan suatu perubahan. Salah satu bentuk perubahan yang diterapkan Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan adalah penggunaan aplikasi e-kinerja berbasis elektronik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penggunaan aplikasi e-kinerja di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi ... Lihat Selengkapnya

  • Penggunaan Aplikasi E-Kinerja

  dilihat : 60 kali

---

• Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Perusahaan Pada Pt. Alternative Media Group Jakarta

  • Ratna Kusuma Putri
  • 2021

  ABSTRAK     Ratna Kusuma Putri (22180818), Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT Alternative Media Group Jakarta   Di dalam dunia pekerjaan, sumber daya manusia menjadi faktor yang sangat penting bagi kemajuan Bangsa atau Negara, tak terkecuali untuk kemajuan sebuah perusahaan besar maupun kecil.Didalam era globalisasi ini kebanyakan perusahaan ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen
  • Seleksi

  dilihat : 185 kali

---