Ditemukan 2797 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Rancang Bangun Sistem Informasi Laporan Kinerja Pegawai Tata Usaha Pada Mts Negeri 27 Jakarta

  • Nurhadi
  • 2020

  ABSTRAK   Nurhadi (12173998), Rancang Bangun Sistem Informasi Laporan Kinerja Pegawai tata usaha pada MTs Negeri 27 Jakarta. Laporan kinerja pegawai berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan pegawai sesuai dengan tugasnya masing-masing dalam satu bulan kerja. Pengelolaan laporan kinerja pegawai pada unit tata usaha MTs Negeri 27 Jakarta masih menggunakan cara manual yang ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi
  • Laporan kinerja pegawai

  dilihat : 440 kali

---

• Pengaruh pendapatan Asli Daerah Tehadap Kinerja Keuangan Pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara

  • Riahna Arcengela Gerlani
  • 2020

  Riahna Arcengela Gerlani (62170133), Pengaruh pendapatan Asli Daerah Tehadap Kinerja Keuangan Pemerintah Kabupaten/Kota di Provinsi Sumatera Utara.     Pendapatan asli daerah untuk memberikan kewenangan pada pemerintah daerah untuk menandai pelaksanaan otonomi daerah sesuai dengan potensi daerah sebagai perwujudan desentralisasi. Kinerja keuangan merupakan suatu ukuran kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Pendapatan Asli Daerah

  dilihat : 462 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Tunjangan Kinerja Pada Kantor Wilayah ATR/BPN Provinsi Kalimantan Barat

  • Marisa Maria
  • 2020

  Tunjangan kinerja pegawai adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan capaian kinerja dari masing-masing pegawai. Tunjangan kinerja harus berbasis kinerja, bobot pekerjaan dan peringkat (grade) masing-masing jabatan.  Kalau pekerjaannya dilaksanakan tidak secara menyeluruh tentunya tunjangan kinerja yang didapatkannya akan fluktuatif (bisa turun, bisa naik). Saat ini kantor ... Lihat Selengkapnya

  • Tunjangan Kinerja
  • PHP
  • Sistem Informasi

  dilihat : 342 kali

---

• Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bagian sumber daya manusia pada PT pos indonesia (Persero) Jakarta

  • Laili Hikmah
  • 2019

  Keberhasilan suatu perusahaan dipengaruhi oleh struktur organisasi yang tepat. Salah satu yang sangat berpengaruh yaitu kinerja karyawan, dengan adanya disiplin dapat mewujudkan kinerja yang mampu mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan sangat diperlukan untuk keberhasilan perusahaan. Untuk mendukung terwujudnya kinerja yaitu dengan adanya disiplin tinggi didukung faktor-faktor lain yang ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Disiplin Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 481 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia

  • NAIENA RAYI PRATIWI
  • 2024

  Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Pegawai
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 56 kali

---