Online Public Access Catalog
Ditemukan 895 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Persepsi Karyawan Terhadap Efektifitas Penerapan Metode Fluktuatif Dalam Pengelolaan Kas Kecil Pada CV Vindo Jaya Perkasa
- RUTH DESI AMINANTI
- 2025
Pengelolaan kas kecil memiliki peran penting dalam mendukung aktivitas operasional perusahaan. CV Vindo Jaya Perkasa menerapkan metode dana fluktuatif, di mana pengisian kembali kas kecil dilakukan berdasarkan kebutuhan aktual, bukan jumlah tetap. Metode ini dinilai mampu meningkatkan efisiensi dan ketepatan pencatatan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
ANALISIS IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PERSEDIAAN PADA MANAJEMEN PERSEDIAAN PERUSAHAAN (Studi Kasus di PT.LSHR Jakarta Periode 2024)
- MARIA VERONIKA DUA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Sistem Informasi Akuntansi (SIA) persediaan pada manajemen persediaan PT LSHR Jakarta. Perusahaan ini merupakan distributor barang konsumsi yang memiliki frekuensi transaksi tinggi, sehingga memerlukan sistem informasi yang andal untuk menjamin efisiensi dan akurasi pengelolaan persediaan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Lestari Bumi Abadi
- Gres Enjelita Panjaitan
- 2023
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra lestari bumi abadi. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif non statistik dengan metode pengumpulan data melalui wawancara dengan pimpinan/ HRD dan karyawan PT. Mitra Lestari bumi Abadi Jakarta, serta dengan melakukan observasi langsung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1170 kali
-
Pengaruh Kecerdasan Sosial dan Mindfullnes terhadap Kinerja karyawan back office PT. OASE Teknologi Asia
- HEIKAL RAYINDRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan sosial dan mindfulness terhadap kinerja karyawan back office pada PT. OASE Teknologi Asia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 55 responden yang merupakan karyawan back office. Analisis data dilakukan menggunakan regresi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Operasional PT.Helpio Glovin Teknologi (UBIKLAN)
- ANNISA NUR UTAMI
- 2025
Produktivitas kerja merupakan salah satu elemen krusial dalam mendukung keberhasilan operasional suatu perusahaan, termasuk pada sektor teknologi seperti PT Helpio Glovin Teknologi (Ubiklan). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidaksesuaian antara target kinerja perusahaan dengan pencapaian kerja pada beberapa posisi di Divisi Operasional, yang diduga dipengaruhi oleh faktor kompetensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Divisi TD PT Garuda Maintenance Facility (GMF) AeroAsia Tbk
- SITI MAY NUR AMALIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada Divisi TD PT Garuda Maintenance Facility (GMF) AeroAsia Tbk. Turnover intention merupakan kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi yang dapat berdampak negatif terhadap operasional perusahaan, khususnya dalam hal efektivitas kerja, biaya pelatihan, dan kualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER DI PT.INDOMARCO PRISMATAMA KANTOR PUSAT
- ADEN ARIFIN
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh tingkat pendidikan dan produktivitas karyawan terhadap pengembangan karier di PT Indomarco Prismatama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Sampel penelitian terdiri dari 41 karyawan yang bekerja di divisi General Affair, dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
ANALISIS DATA MINING UNTUK PREDIKSI DAN PENGELOMPOKAN KARYAWAN BERISIKO PHK DENGAN ALGORITMA K–MEANS CLUSTERING PADA PT KARMA MANGGALA YUDHA
- AHMAD ANSHORI
- 2025
Peningkatan angka Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di berbagai sektor industri menuntut perusahaan untuk menerapkan strategi prediktif berbasis data dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengelompokkan karyawan berdasarkan tingkat risiko PHK di PT Karma Manggala Yudha dengan menerapkan algoritma K-Means Clustering. Data yang digunakan berasal dari arsip internal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
ANALISIS SENTIMEN “TRUMP TARIF” PADA PLATFORM X MENGGUNAKAN METODE RANDOM FOREST CLASSIFIER
- ADAM MUNIZ HESTUR PUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sentimen publik terhadap kebijakan “Trump Tarif” melalui platform X (sebelumnya Twitter), dengan menggunakan metode Random Forest Classifier. Data yang digunakan berjumlah 1.400 tweet berbahasa Indonesia yang berkaitan dengan topik kebijakan tarif oleh Donald Trump. Seluruh data dikumpulkan dan diproses melalui serangkaian tahapan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GIRI ARTHA SEJAHTERA JAKARTA BARAT
- ALDIAN DWI PRASETIO
- 2025
PT Giri Artha Sejahtera merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang sekolah mengemudi dan telah menerapkan pelatihan serta sertifikasi berbasis kompetensi bagi jajaran manajemennya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis data penelitian yang digunakan yaitu penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali