Online Public Access Catalog
Ditemukan 655 hasil di pencarian Skripsi
-
Strategi Adaptasi Culture Shock Mahasiswa Perantau NTT Di HIPMA Jakarta
- SERLINA KEWA OLA
- 2024
Perbedaan budaya merupakan salah masalah sosial yang sering terjadi di lingkungan sekitar tempat kita tinggal. Ketika seseorang berpindah tempat ke lingkungan baru, pasti mengalami culture shock (Gegar Budaya). Hal ini juga terjadi pada mahasiswa NTT yang saat ini sedang melanjutkan pendidikan di Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana strategi adaptasi mahasiswa NTT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 129 kali
-
PERAN SUTRADARA DALAM FILM DOKUMENTER “ EKSISTENSI SANG PENGRAWIT “
- MUHAMMAD FILLAH RAMDHAN
- 2024
Kebudayaan atau kesenian karawitan saat ini mulai terpinggirkan dan pudar, anak bangsa yang dibebani tugas untuk melestarikan seni dan budaya ikut larut dalam kemudahan teknologi, Namun dibalik itu semua penulis berpendapat bahwa seni dan budaya merupakan sarana komunikasi yang sangat efektif dalam memperkuat hubungan antar masyarakat semua bangsa. Menurut penulis, kondisi inilah yang begitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INTERSKALA SEHAT SEJAHTERA
- SINTA FAUZIAH
- 2024
Masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan perusahaan. Walaupun didukung dengan sarana dan prasarana serta sumberdaya yang berlebihan, tetapi tanpa dukungan sumber daya manusia yang andal kegiatan perusahaan tidak akan terselesaikan dengan baik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA FINANCE MULTI TBK BOGOR
- ALFRYANA TARIGAN
- 2024
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pendidikan Pelatihan Dan Pengembangan Profesi Sekertariat Jenderal Kementerian Sosial RI
- BROOKLYN
- 2024
Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai di Pusdiklatbangprof Kemensos RI. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 70 pegawai yang dipilih menggunakan metode stratified random sampling. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Brand Ambassador NCT Dream Dan Brand Image Terhadap Minat Beli Produk TosTos
- DESY KASMANIA
- 2025
Globalisasi telah memberikan dampak yang signifikan terhadap masuknya budaya asing, termasuk fenomena Korean Wave di Indonesia. Masyarakat Indonesia menunjukkan ketertarikan yang meningkat terhadap budaya Korea, terutama dalam musik dan produk-produk terkait, yang dimanfaatkan oleh perusahaan lokal dalam strategi pemasaran mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pesan Moral pada Film Ngeri-Ngeri Sedap Karya Bene Dion Rajagukguk (Analisis Semiotika Model Charles Sanders Peirce)
- Andi Muhammad Fajar
- 2023
Film Ngeri-Ngeri Sedap merupakan film yang mengangkat tentang drama kekeluargaan dan dibalut dengan sedikit komedi. Film yang berdurasi 114 menit dan disutradarai oleh Bene Dion Rajagukguk banyak diisi dengan beberapa komika lainnya dalam pemeran utamanya. Pada film ini dilatar belakangi dengan budaya Batak dan dialog khas Batak karena film ini diproduksi di daerah sekitaran yang masih kental ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 184 kali
-
Representasi Toxic Masculinity Pada Pemeran Pria Dalam Film “Bolehkah Sekali Saja Kumenangis”
- SYARI SHAFIRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gambaran toxic masculinity yang ditunjukkan oleh karakter pria dalam film Bolehkah Sekali Saja Kumenangis dengan pendekatan semiotika yang dikembangkan oleh Roland Barthes. Toxic masculinity adalah sebuah konstruksi sosial yang menuntut laki-laki untuk bersikap kuat, dominan, tidak menunjukkan emosi, dan menghindari perilaku yang dianggap lemah. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali